企业女职工50岁必须退休吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
- 对于企业之中的女性员工来说，如果年龄达到50周岁且其连续工龄已经超过了十周年的话，便有资格申请退休；而对于那些在从事井下、高空、高温以及特别繁重体力劳动或涉及其身处环境对健康有潜在危害的其他职业领域里的女职员工，只要其年龄符合四十五周岁要求，并且连续工龄同样已超过十年，那么她们也能够顺利地申请办理退休手续；同样情况下，如果该类女职员工的年龄恰好符合四十五周岁要求，同时又已经完全失去了劳动能力，那么她们同样享有提前退休的权利；当然，对于因公致残并因此完全失去劳动能力的女同胞们来说，她们同样不受年龄限制，只需满足连续工龄超过十年这一条件，就可以得到批准顺利出局。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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企业女职工50岁必须退休吗?企业女职工五十岁并不是必须退休的。 我国法律规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
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50岁辞职的可以50岁退休吗50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系，一般来说男职工是60周岁退休，女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证，此后就可以获得国家相应的退休补贴。
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50岁退休必须满足两个条件50岁退休必须满足的条件有：1、连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。可以享受提前退休的人有：第一，公务员按照公务员法，国家公务员，工作满30年就能提前退休。如果差几年没满30年，只要满20年，且距离国家规定退休年龄少于5年，也能提前退休。
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50岁退休必须满足两个条件关于五十岁退休条件：女性需满五十五岁且在同一职业服务满十年，缴纳社会养老保险费满15年，且医疗机构证明无法胜任现有工作。退休后领取公积金流程：向单位提交书面申请，核实批准后填写《住房公积金个人提取审批表》，携带至公积金管理中心审核，批准后凭审批表及转账凭证到开户银行办理转账手续，资金转入单位账户后直接发放给员工。
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企业交几年才能50岁退休年满五十，且养老保险参保满15年，可申请提前领取养老保险。若年限不足，可补缴至15年。办理退休手续后，每月可领取由统筹基金和个人账户养老金构成的养老保险金。也可选择转入新农保系统，享受相应待遇。
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企业女职工50岁必须退休吗
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企业交几年才能50岁退休
年满五十，且养老保险参保满15年，可申请提前领取养老保险。若年限不足，可补缴至15年。办理退休手续后，每月可领取由统筹基金和个人账户养老金构成的养老保险金。也可选择转入新农保系统，享受相应待遇。
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