南京五险一金缴纳比例
- 律师解析
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关于南京市在职员工社会保险及公积金的最低支付额度，其具体标准如下：
社保以每月每人3030元人民币的数额作为基础缴费基数进行计算；
至于住房公积金部分，则是按照每个月每人为2000元人民币的基准进行支付。在社保体系内，企业须承担养老保险支付总额为14%，而每位员工需负担其中的8%；同样对于医保范畴，企业需要承担5.5%的费用，员工则只需负担全额中的2%。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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南京五险一金缴纳比例
一键咨询
南京五险一金缴纳比例标准是多少？
养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%及个人缴纳工资的8%
医疗保险个人缴纳工资的2%及单位缴纳个人工资的6~10%
失业保险个人缴费0.5~1%及单位缴费个人工资1、50%
工伤保险和生育保险个人无需缴纳，工伤保险单位缴纳个人工资的0.5~1.2%
生育保险单位缴纳0.80%
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劳动纠纷南京五险一金缴纳比例
南京市五险一金缴费比例标准为：社保基数3030元，公积金基数2020元。养老保险企业缴14%，个人缴8%；医疗保险企业缴5.5%，个人缴2%。以上为南京市五险一金最低缴纳标准，具体缴纳额度可能因个人工资、企业政策等因素有所不同。
1w浏览2024-04-08
南京五险一金缴纳比例
10w+浏览2024-07-31
北京五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险单位缴纳0.5%。生育保险单位缴纳1%。住房公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷南京社保缴费比例
南京五险（社保）缴费比例：养老保险：单位19%(个体工商户12%)，个人8%;医疗保险：单位9%，个人2%(还需承担10元/人，大病医疗保险);失业保险：单位0.5%，个人0.5%;生育保险：单位0.8%，个人不承担。
1w浏览2025-01-06
五险一金缴纳比例北京
10w+浏览2024-11-22
北京五险一金缴纳比例
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些都是由雇主和员工共同缴纳的社会保险和公积金。其中养老保险根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位按照职工工资总额比例缴纳，记入统筹基金。职工按照本人工资比例缴纳，记入个人账户，具体的缴纳比例应以当地的最新政策和法规为准。若是对北京五险一金缴纳比例有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷南京市五险一金缴纳比例是什么
南京市社会保险五险及住房公积金缴费比例如下：养老保险个人8%，企业22%；医疗保险个人2%，企业10%；失业保险个人1%，企业2%；工伤保险和生育保险由企业全额承担；住房公积金缴存比例为5%-12%。
1w浏览2024-03-31
北京五险一金缴纳比例
10w+浏览2024-10-21
南京五险一金比例是多少
南京五险一金缴纳比例如下：1、养老保险(单位缴20%，个人缴8%)2、生育保险(单位缴，个人不缴)3、工伤保险(单位缴，个人不缴)4、医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)5、失业保险(单位缴1、5%，个人缴0.5%)6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金。
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劳动纠纷北京社保个人缴纳比例
北京社保缴纳比例：
养老16%雇主8%雇员，医疗10%雇主2%+3雇员，生育0.8%雇主，失业0.8%雇主0.2%城镇户籍雇员，工伤0.2%-1.9%雇主。缴费基数：
养老上限26541元下限3613元（非机关4713元），医疗上限29732元下限5360元，失业工伤同养老。
1w浏览2024-04-07
南京五险一金缴纳比例
10w+浏览2024-11-03
南通五险一金个人缴纳比例
养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳11、5%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%(农民不交)生育保险：单位缴纳比例1、2%，个人不承担任何费用工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%。
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劳动纠纷湖南五险一金缴纳比例
湖南五险一金缴纳规定：
养老、医疗、失业、工伤保险由企业与员工按比例共同缴纳，生育保险由企业全额承担。公积金最高缴纳比例为劳动者年薪的10%，单位与个人各承担12%。
1w浏览2024-04-08
北京 五险一金缴纳比例
10w+浏览2024-10-29
