36年工龄与39年工龄退休金一样吗
最新修订 | 2024-10-31
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- 律师解析
- 鉴于此，我们需要明确指出，这两者并无直接的比较尺度。在实际操作中，养老金的计算除了往往依赖于参与者的缴费时长以及视同缴费年限外，更要考虑其以往每年的缴费基准、法定退休年龄等因素，同时还要考虑其退休时个人账户的余额情况。因此，单凭缴纳社保的时间长短是无法武断地计算出这两者之间的具体差距的。
- 法律依据
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《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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工龄39年和40年的区别工龄39年与40年的主要差异在于退休金金额不同。 这由于计算工作期限的差异导致适用的档次级别不同。 需查阅当地法规确认具体差异。 根据《社会保险法》，劳动者应参与基本养老保险制度，共同负担缴纳费用。
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工龄39年与40年区别工龄在39年与40年的差异主要表现在退休金及相关福利累积数额上。因两者累积年限不同，享受的待遇层次也不同。需结合当地规章制度解读。《社会保险法》，所有员工都需参加基本养老保险，雇主和员工共同按比例缴纳。
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2024年工龄39年工人退休工资退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。
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重庆36年工龄退休工资是怎么算的？主要受退休人员的工龄长短以及缴费基数(养老金账户里的资金余额)等因素的影响，一般来讲，工龄越长、缴费越多的，相对最后领取的退休金也会多一些，但是特殊工种的除外。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元。
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工龄30年退休金工龄30年退休金的金额会根据当地的工资水平、以及还有缴费年限、缴费的金额来进行确定；退休金的计算是上年度在岗职工的月平均工资加上本人缴费指数化的月平均缴费工资除以二再乘以缴费年限再乘以百分之一。对于不同的缴费指数所存在的退休金是完全不一样的。若是对工龄30年退休金有疑问的，参考下文。
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36年工龄与39年工龄退休金一样吗
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2024年工龄39年工人退休工资
退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。
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我作为天津居民，退休金最低标准是多少？
[律师回复] 根据天津2024年的政策，退休金最低标准与社保缴费基数有关，最低基数为5013元。具体退休金数额还需根据个人缴费年限、缴费基数等因素计算，但可以肯定的是，按照最低标准缴费，退休后每月领取的养老金会有一个最低保障。如需了解更详细情况，建议咨询当地社保部门。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我的儿子因公去世，我作为父亲有退休工资，母亲能领赡养费吗？
[律师回复] 根据中国法律规定，赡养父母是子女的法定义务，不因父母有退休工资而免除。如果退休工资不足以满足生活需要，父母可以要求子女支付赡养费。所以，即使您有退休工资，您的妻子仍有权要求子女支付赡养费。
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有个员工因工作表现不佳，劳动合同到期不续签，终止合同，单位给予经济补偿。如果单位与员工协商一致解除劳动合同，也给予经济补偿。两种方式哪个对单位更有利？
[律师回复] 劳动合同到期不续签，单位需要支付经济补偿，除非单位维持或提高原条件而员工拒绝续签。协商解除劳动合同时，若单位提出，则需支付经济补偿；若员工提出，则单位可不支付。因此，若单位希望减少成本，应与表现不佳的员工协商，使其主动提出解除合同。这样单位就无需支付经济补偿，对单位更有利。
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我休学了助学金马上就要发了班主任给我发信息说发了助学金要退回去可以不退吗，想了解退学后助学金必须全额退还吗？
[律师回复] 助学金发放后，如果学生休学或退学，是否需要退还，需要根据学校的具体规定和助学金的性质来决定。通常情况下，如果是国家助学金，根据相关规定，在学年中途终止学籍时，可能需要根据学籍存续时间退还一定比例的助学金。但具体情况还需参考学校的具体政策和助学金的发放规定。建议与学校相关部门沟通，了解具体要求。
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重庆36年工龄退休工资是怎么算的？
主要受退休人员的工龄长短以及缴费基数(养老金账户里的资金余额)等因素的影响，一般来讲，工龄越长、缴费越多的，相对最后领取的退休金也会多一些，但是特殊工种的除外。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元。
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我的特殊工种11月份报上去我是职工有单位没认定视同工龄怎么办
[律师回复] 遇到单位未认定视同工龄的情况，首先应联系单位人力资源部门，要求按照规定程序提交档案资料进行审核。如果单位不予配合，可以向当地劳动保障部门申诉，要求其履行审核职责。同时，确保个人档案完整，包括工作记录、职业健康检查记录等，这些都是认定工龄的重要依据。如果档案资料不完整，可以提供其他证明材料，如工资条、同事证言等，以辅助证明特殊工种工作年限。
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打架后与对方私下和解之后在威胁
[律师回复] 打架后私下和解，如果双方自愿且达成协议，一般不会留下案底。但如果和解后对方再次威胁，可以收集证据，向公安机关报告，请求依法处理。
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机动车与非机动车在机动车道相撞，非机动车是临时驶入机动车道的，责任怎么划分
[律师回复] 非机动车临时驶入机动车道发生事故，根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，双方负同等责任。这意味着，尽管非机动车的行为导致了事故的发生，但机动车驾驶人也需承担一半的责任。在处理此类事故时，应依据现场情况和双方行为，由交警出具事故责任认定书，并据此进行赔偿处理。
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工龄退休和年龄退休的区别有吗？
工龄退休和年龄退休的区别是有的，对于工龄就是属于养老保险缴费一年就会存在一年的工龄；而对于年龄退休就是属于达到了法定的退休年龄就可以办理退休手续，从而按工龄来计算养老保险。
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婚姻家庭已工作18年，不到5年退休，被辞退，如何补偿
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，工作满18年被辞退，应按工作年限支付经济补偿，即每满一年支付一个月工资的标准。不满一年按半年算。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额支付，但不超过十二年。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在老家前是国营企业冷饮厂，工作做库工，后下岗来北京上保险19年汽车修理工，能在北京办理特殊工种退休吗？
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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2024年退休37年工龄退休工资是多少？
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据，仅有一个交费37年工龄的数据是不够的，还得需要：交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等，对你而言还有视为交费年限，这些数据都要套进退休金计量公式中，无这些数据是算不出退休金的。
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劳动纠纷
1972年10月18日出生，女职工，啥时退休？
[律师回复] 根据中国法律规定，女职工的退休年龄取决于其工作岗位。如果是管理或技术岗位，退休年龄为55周岁；如果是生产岗位，退休年龄为50周岁。对于1972年10月18日出生的女职工，如果是管理或技术岗位，将在2027年10月满55周岁时退休；如果是生产岗位，将在2022年10月满50周岁时退休。
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30年工龄和35年工龄退休工资差别大吗
单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，假如这些数据差距大，30年也许比35年养老金还要高。
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我在单位原国家二级企，从2007.年改制后，（从改制前没有干满8年的，不予退休），人力部，我们单位是民企了！不
[律师回复] 你好，具体涉及到什么案件了吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
