没毕业大学生可以签订劳动合同吗
最新修订 | 2024-09-12
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- 律师解析
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依据国家有关法律法规以及实际操作过程中的经典案例，我们可以得出这样的结论：
无房屋产权证书的房产无法申请贷款之用。其缘由在于，缺乏这份重要的证件意味着您并不具备对该处房产的所有权和支配权力。
此外，在办理房产抵押等相关手续时，通常都需要出示房地产权属证书，经房管部门依法审批后方可进行操作。而作为普通贷款者，首先需确保自身符合如下基本条件：
1、持有有效且合法的购房协议，同时购买的房产已经取得完整的房屋所有权证书；
2、能够提供经权威机构认证、具有法律效力的担保措施；
3、个人经济状况稳定，信用等级良好，拥有足够的还款能力来支付贷款本息；
4、自身配套出资比例应当达到购买房产总金额的百分之三十以上，且此笔款项将悉数用作购买房产的首次付款之用；
5、若涉及二手房交易，所购房产年龄必须符合当地政府相关规定的年限范围；
6、若打算使用住房公积金办理贷款，还须确认一定时期以来，自身是否连续足额缴纳了公积金费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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大学生未毕业签劳动合同吗？大学生没毕业不能够签订劳动合同只能够签订三方就业协议。虽然大学生通常已经年满16具备了法定的劳动年龄，但是因为大学生此刻的身份还是学生，所以就不能够完全抛下这个身份，和用人单位签订劳动合同，只能够签订劳务合同或者就业协议。
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大学生毕业前的实习和毕业后的实习一样吗毕业前的实习通常是学业的一部分，旨在帮助学生将理论知识应用于实际工作中，为毕业后的职业生涯做准备。而毕业后的实习则更注重于实践经验的积累，是求职过程中的一部分，旨在增加求职者的竞争力。企业在招聘时，对应届毕业生的实习要求通常更侧重于毕业后的实习经历。
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大学生未毕业签订的劳动合同合法吗大学生在未正式毕业前签署的劳动合同，因未满足法律所规定的主体条件，通常不具备法律效力。但毕业生可通过实习协议或就业协议与雇主建立合作关系。若毕业生与用人单位达成劳动合同协议，接受管理并履行合同义务，且公司在知情情况下与其签订劳动合同并支付薪酬，则此合同具有法律效应，双方建立了劳动关系。
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大学生醉驾影响毕业吗要根据学校校规来定。大学生醉驾，会根据校规、校纪和交通法规等采取相应的惩处方法。醉驾要受刑事处罚，好多大学对于服刑人员都是开除学籍。
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没毕业大学生可以签订劳动合同吗
一键咨询
临毕业大学医学生生误工费要赔偿吗？
临毕业大学医学生生误工费是没有赔偿的，但是需要赔偿其他的费用。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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工伤赔偿我现在在哺乳期，劳动合同于2024年9月14日到期，在公司工作三年，因在休产假，所以公司未跟我续签合同，我于2025年1月2日上班，公司于2025年1月10日重新发我新劳动合同让我签订，与原合同不一致，与公司未达成一致，这种情况我是否可以仲裁，拿到双倍赔偿金
[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答
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大学生未毕业签劳动合同吗？
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劳动纠纷今天中午12点钟飲了大约一两多酒，搭学生返学，被交警拉住吹洒精度是27m|，罚我二千元钱，罚十二分，不知这样的处罚是不太重，请问律师
[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
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公司双方签订约定协议书有效吗
[律师回复] 公司间签订的约定协议书通常有效，不过要满足相应条件。
1. 内容合法合规：协议书内容必须契合法律法规，不得违反强制性规定，像损害国家利益、社会公共利益以及第三人合法权益等情况均不被允许。只有确保内容合法，协议才有生效的基础。
2. 主体具备能力：签订协议的双方要有相应民事行为能力，公司需依法成立且能独立担责，这样才能保障协议的有效性和可履行性。
3. 意思表示真实：协议签订应是双方真实意愿体现，不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，防止一方权益受损。
满足上述要求，一般签字、盖章后协议生效并具约束力。若涉及特殊行业或标的，还需遵循相关行业规定及审批程序。建议公司在签订前仔细审查协议条款，确保符合法律和行业要求，必要时咨询专业法律人士。
1. 内容合法合规：协议书内容必须契合法律法规，不得违反强制性规定，像损害国家利益、社会公共利益以及第三人合法权益等情况均不被允许。只有确保内容合法，协议才有生效的基础。
2. 主体具备能力：签订协议的双方要有相应民事行为能力，公司需依法成立且能独立担责，这样才能保障协议的有效性和可履行性。
3. 意思表示真实：协议签订应是双方真实意愿体现，不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，防止一方权益受损。
满足上述要求，一般签字、盖章后协议生效并具约束力。若涉及特殊行业或标的，还需遵循相关行业规定及审批程序。建议公司在签订前仔细审查协议条款，确保符合法律和行业要求，必要时咨询专业法律人士。
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买商品房，签订了商品协议书，交了定金，能退吗？
[律师回复] 一般情况不能退：如果是购房者自身的原因，比如单纯改变主意不想购买房屋，根据定金罚则，定金通常是不予退还的。因为定金是一种担保方式，旨在确保购房者履行购房合同。例如，购房者在签订协议后觉得房屋位置不够理想或者房价可能会下降而想要退出交易，这种情况下开发商有权没收定金。
特殊情况可退：
合同存在不公平条款：如果商品房协议书存在不合理的格式条款，如加重购房者责任、排除购房者主要权利等，且开发商未对这些条款进行合理提示和说明，购房者可以要求撤销合同并退还定金。
购房者不具备购房资格：如果购房者在签订协议后发现自己不符合当地购房政策规定的资格，如没有购房名额、社保或纳税年限不足等非自身主观故意导致无法购房的情况，在提供相关证明后可以要求退还定金。
二、因开发商原因导致
特殊情况可退：
合同存在不公平条款：如果商品房协议书存在不合理的格式条款，如加重购房者责任、排除购房者主要权利等，且开发商未对这些条款进行合理提示和说明，购房者可以要求撤销合同并退还定金。
购房者不具备购房资格：如果购房者在签订协议后发现自己不符合当地购房政策规定的资格，如没有购房名额、社保或纳税年限不足等非自身主观故意导致无法购房的情况，在提供相关证明后可以要求退还定金。
二、因开发商原因导致
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大学生没毕业能签劳动合同吗？
还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同 《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。
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劳动纠纷
毕业后大学生如何申请住房补贴
住房租赁补贴需同时具备以下基本条件：(1)在毕业2年内提出有效补贴申请;(2)在我市纳税的各类企业或国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体等用人单位就业，建立劳动关系并与之签订1年及以上期限劳动合同;(3)依法参加我市企业职工养老保险(以灵活就业者形式参保除外)，或在江苏省社会保险基金管理中心参加企业职工养老保险、在我市参加失业保险;(4)具有本市户籍住房困难或者非本市户籍在宁无自有住房，在本市租房居住并支付租金的。
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房产纠纷甲与乙签订一借款合同，由甲借款10万元与乙，约定一年后归还。为保证借款安全，乙请丙作保证人，又由丁将其价值5万元的汽车抵押给甲，由戊将其价值1万元的手表质押给甲。
如乙不能还款，甲如何行使自己的权利?
[律师回复] 你好。这种情况可以起诉对方
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快速解决“债权债务”问题
我已满16未满18跟着学校出来勤工俭学 干了两天但是感觉太累了我不想干了 每天工作11个小时 这个临近过年期间还没有假期一开始刚来时说的上六休一 我在那里问了其他的员工 他们都是连干15天了还没休息过 我问他为什么不请假 他说跟主管说了 主管说最近太忙了不批假条 估计也就只有病假才能请了 企业那边说的包吃包住 但是我打算不干了 我家长就在附近 距离就四公里 然后他让我们交住宿费 不管住不住都要交 因为已经住两天了 所以他们说要交住宿费 我也干了两天22个小时 工资也不给 还要交住宿费 我想问这合理吗
[律师回复] 根据您的描述，可能存在违反劳动法的情况，如工作时间过长、休息日未得到保障等。建议先与雇主沟通解决，若无法达成一致，可考虑进一步采取法律手段维权。方便的话，可以现在电话沟通。q
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