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缴存基数怎么算出来的

最新修订 | 2024-04-08
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
我们通常将个人的社会保险缴纳费率基础设定在上一个完整年度的个人薪酬收入中。
其中,主要涉及以下三种情况:
首先,如果某位员工的薪资收入要超过了当地标准上年度全体员工薪酬水平的三倍,那么他/她的缴费基础将会被规定为该年度全市员工薪酬的三倍;
其次,如若员工的薪资收入不及当地上一年度全体员工薪酬水平的六成,则其缴费基数将被定义为全市上一年员工薪酬的六成;
最后,当员工的薪资收入位于上述两种情形之间时,他们需要照实申报。
然而,在某些特殊情况下,可能员工的薪资收入无法得到明确确认,这时他们的缴费基数就会按照当地劳动行政管理部门或机构公开宣布的前一年全市员工人均薪酬来作为参考依据进行确定。
此外,社会保险机构每年都会在固定的时间段内(例如3月份或者7月份)对所有参保人员的缴费基础进行核实和调整,并根据每个员工去年整年的月均薪酬水平来评估和报备新的缴费基础数据,在此过程中,相关的证明材料,比如工资表等,都是必不可少的。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公积金缴存基数怎么算?
会根据职工的工资总额来计算。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
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二房东合同约定电费一块六,电费为代收代缴费用,但是交给物业一块三,她应该退还三年半多收的两万多电费吗
[律师回复] 关于二房东多收电费是否应该退还的问题,首先我们需要考虑的是电费的实际成本以及二房东的收费行为是否合法。

根据《中华人民共和国电力法》第四十三条和第四十四条,电价的制定需要遵循国家及地方的相关规定,而不能由二房东等个人或单位随意设定。同时,禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用。这意味着二房东收取的电费应当仅包含电力费用,而不应包含其他任何形式的附加费用。因此,如果二房东实际向物业支付的电费是每度1.3元,但在合同中约定并收取每度1.6元,那么这超出的部分就可能构成违法加收。

进一步地,如果二房东多收的电费确实超过了当地电价标准,那么她的这一行为就是违法的。在这种情况下,租房者有权要求二房东退还多收的电费。

然而,需要注意的是,要求退还电费可能涉及合同的具体条款和相关的法律程序。租房者可能需要先查阅租赁合同,看是否有关于电费收费的明确约定。如果有明确的约定并且二房东违反了这一约定,租房者可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述,如果二房东多收的电费确实存在且违反了法律规定,她应该退还多收的电费。但是否能够成功退还,还需要根据具体的合同内容和法律程序来判断。建议租房者先与二房东进行协商,如果协商无果,可以考虑寻求法律帮助。
扬州住房公积金缴存比例,缴存基数分别是多少?
缴存比例,一般指住房公积金的缴存比例,就是你应缴公积金的系数,例如当地平均工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。缴存住房公积金的月工资基数,按职工本人上年度月平均工资收入核定。月缴存基数最低不低于扬州市区社会保险月缴纳基数2299元,最高不超过14400元。
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2023年住房公积金缴存基数是什么意思
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。
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劳动纠纷
上海住房公积金缴存基数及其计算口径
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
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公积金缴存基数是应发工资还是实发工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公积金缴存基数是应发工资还是实发工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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