买房签了白皮合同能退房吗

[律师回复] 好的，安排工作人员联系你

[律师回复] 如果酒精含量超过80，那么涉嫌危险驾驶罪。

[律师回复] 你好，目前是什么情况呢

[律师回复] 可以电话聊。。。。。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好Q具体是什么情况

[律师回复] 请问有什么能够帮您的？

[律师回复] 可以要求追究对方责任，根据伤情鉴定结果主张赔偿

[律师回复] 你好，空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他。

[律师回复] 这个事情可能不好起诉，建议你协商处理。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好是经济还是合同问题的

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 一般情况下，别人无刑事责任。但如果明知主人身体不宜饮酒仍劝酒等导致严重后果，可能要担责。具体需根据实际情况判断。

[律师回复] 法律分析：
离婚协议书内容不明确易引发后续纠纷，协商补充协议是首要方式，能细化未明确部分，如财产分割细节、子女抚养事宜等。协商不成则需诉讼，法院依法律规定和证据认定未明确内容，像财产分割根据出资等因素综合判断，子女抚养从利于成长角度裁决。诉讼中双方需积极提供证据支持主张。
提醒：
签订离婚协议书时务必仔细斟酌，明确各项条款，避免因内容不明确导致后续纠纷。若已出现不明确情况，要及时采取协商或诉讼措施，同时注意收集相关证据，以保障自身合法权益。

[律师回复] 这属于房屋质量问题，可先与开发商协商维修及赔偿，若协商不成，可向相关部门投诉或通过法律途径解决，要求其承担修复责任并赔偿损失。

[律师回复] 没有实质性内容吗？具体问题可以详细沟通一下，

[律师回复] 据案件的具体情况，包括合同条款、双方行为、争议焦点等，来判断案件属于哪一种类型的纠纷。

[律师回复] 埋线双眼皮做得不满意

[律师回复] 皮包公司是否可以选择简易注销，取决于其是否符合简易注销的条件。

简易注销适用于领取营业执照后未开展经营活动、申请注销登记前无债权债务或已将债权债务清算完结的有限责任公司等。如果皮包公司符合这些条件，那么可以选择简易注销流程，包括填写并上传《全体投资人承诺书》，等待简易注销公示期满（一般为20天），无异议后到工商局窗口办理工商注销，再到税务部门办理税务注销等。

然而，如果皮包公司不符合简易注销的条件，如有未了结的债务、未完成的税务清算等，那么就需要按照一般注销流程进行注销。