正式员工干三年想辞职提前多久呢
最新修订 | 2024-04-10
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张恒律师
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- 律师解析
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依照我朝之相关法律法规的明确要求，劳动者在提前通知用人单位方面需提前三十天进行。
如劳动者希望提前终止劳动关系，则需按照以下方式进行：
首先，劳动者应尽早于事先三十日用书面形式正式通知用人单位；
其次，如果该劳动者处于试用期阶段，则只需提前三日向用人单位递交辞呈即可。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同签了三年干了一年想辞职可不可以劳动合同签了三年干了一年想辞职的可以提前三十日以书面的方式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？但是必须要按照合同的规定提前一个月进行辞职，并且在辞职之前交接给相关的工作人员就可以了。但是最好要说明理由，之后将辞呈递交到人事部，经由人事部进行审核，这样是最好的。
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不想干了，员工劳动合同内辞职吗？还在劳动合同的履行期内，员工不想在单位继续工作了，可以向用人单位提出辞职，需要提前一个月向单位提交书面的辞职报告，一个月之后，就可以和单位办理离职手续，解除劳动关系了。
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正式员工干三年想辞职提前多久呢
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一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？
但是必须要按照合同的规定提前一个月进行辞职，并且在辞职之前交接给相关的工作人员就可以了。但是最好要说明理由，之后将辞呈递交到人事部，经由人事部进行审核，这样是最好的。
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进厂不想干了能随时辞职吗
进厂不想干了不能随时辞职，对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位，如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位，否则就要承担违约责任。
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不想干了，员工劳动合同内辞职吗？
还在劳动合同的履行期内，员工不想在单位继续工作了，可以向用人单位提出辞职，需要提前一个月向单位提交书面的辞职报告，一个月之后，就可以和单位办理离职手续，解除劳动关系了。
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