律图审稿专业委员会3轮严审

职业年金发完139个月还发吗

最新修订 | 2024-04-11
2w浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
职业年金支付完成一共139个月之后,一般情况下是不会出现继续发放的现象的。
按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,我国男性职工的法定退休年龄设定为60周岁,而女性职工则为50周岁,这就意味着职业年金的支付通常会延续至退休后的第139个月为止。
然而,在实际操作过程中,如果个人账户在经过139个月之后仍然存在余额,那么这些余额便可用于进行各种投资理财活动,且有望带来进一步的增值效果。
如此一来,退休人员便有可能在相当长的一段时期之内持续收取这部分增值过后的资金,直至其账户余额变为零为止。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

徐州135****1806用户4分钟前已获取解答
扬州178****6347用户3分钟前已获取解答
沭阳177****7915用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125405人选择咨询律师
3930位律师在线平均3分钟响应99%好评
职业年金发完139个月还发吗
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    160****5511用户3分钟前提交了咨询
    134****3641用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****4705用户1分钟前提交了咨询
    171****5558用户4分钟前提交了咨询
    175****7247用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****4607用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****0470用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****7445用户2分钟前提交了咨询
    133****5847用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 163****8000用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****4015用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****8267用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****8251用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****0782用户4分钟前提交了咨询
    148****7811用户3分钟前提交了咨询
    130****0071用户4分钟前提交了咨询
    167****8820用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****5070用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****6580用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****7622用户2分钟前提交了咨询
    161****5008用户4分钟前提交了咨询
    164****4242用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****4384用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****6400用户4分钟前提交了咨询
    160****7407用户1分钟前提交了咨询
    142****3043用户2分钟前提交了咨询
    166****7453用户4分钟前提交了咨询
    167****2302用户2分钟前提交了咨询
    153****4510用户4分钟前提交了咨询
    162****1740用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****4452用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****7815用户4分钟前提交了咨询
    150****1640用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****3112用户1分钟前提交了咨询
    136****0134用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****4107用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****7244用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****1258用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****2827用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****2205用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****0543用户3分钟前提交了咨询
    165****2424用户2分钟前提交了咨询
    161****2211用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****0185用户3分钟前提交了咨询
    176****5300用户4分钟前提交了咨询
    156****4644用户4分钟前提交了咨询
    175****0102用户1分钟前提交了咨询
    130****2358用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****3112用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****8210用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
泰州178****4023用户3分钟前已获取解答
宿迁152****6986用户2分钟前已获取解答
沭阳134****5411用户2分钟前已获取解答
月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷
完成离职手续不发提成
可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
10w+浏览
劳动纠纷
月中入职发一个月的工资吗?
月中入职按日工资计算,计算方式如下。日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷
入职不到一个月离职发工资吗
无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
入职半个月离职工资是否会发?
入职半个月离职,单位应该将工资支付给员工的。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应