干十年被辞退单位能赔偿多少钱
最新修订 | 2024-04-12
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张恒律师
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- 律师解析
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依照相关法规，我们承诺将发放您十个月的应得薪酬。
对于因解除或终止劳动合同而产生的经济赔偿金，我们将会按照您在本公司所服务的年限作为依据，向每位员工支付每个月一定比例的工资标准。
具体而言，如果您的服务年限达到整整一年，我们会视此为一个完整的计算周期；若不足一年但已达六个月或者更长时间，那么就将其视为一整年；若仅仅不足六个月，那我们会向您支付半月工资的赔偿金。
值得注意的是，如果您的月薪超过了当地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么根据相关规定，我们将以月平均工资为基础，支付给您的赔偿金也将相应增加到相当于三倍职工月平均工资的幅度，并且，最高累积赔偿金的年限不超过12年。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工伤赔偿你好，我在一个服装店工作了十几天，没有签过劳动合同劳务合同，公司承诺实习期一个月工资五千，但只是口头说过，没有证据
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我是银行工作人员，有一位客户，人在外地，银行卡受限等，需要当地（他就近网点）办理即可，他也回不来，我们也过不去，必须要亲见本人及证件才可以核实一些情况，他不去解决问题，一直打办公电话，现在知道我的私人电话，我不接就一直打，中午不带休息，一天二三十个电话，这种情况怎么办
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在单位工作十年被辞退怎么赔偿
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劳动纠纷你好，如果让我签一年的合同，但是他说干多久都行，提前一个月打申请就可以走，那到时候他要是不同意我是不是就走不了，或者赔钱啥的？
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