在单位干了二十年离职补偿有多少?

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在第二套住房的产权转移过程中，需要缴纳的税费主要涵盖以下几个方面：
首先，购房者需承担契税，其比例为房屋总价款的1.5%；
其次，需要支付印花税，这部分费用为房价的0.1%，由买卖双方按照50%的比率均摊；
再次，还需支付交易费，按每平方米6元计算，同样由买卖双方平均承担；除此之外，买房人还须承担面积测量费用，即每平方米1.36元的测绘费；
最后，申请人需向税务机关交付权属登记费，金额为80元。
同时，购买方还有义务支付各项证书费用，共计50元人民币。
至于卖方，他们需要承担营业税和个人所得税。
其中，营业税的计算方式是根据房屋售价与原购价格之间的差额，乘以5.5%的税率（对于超过144平方米的房产，则无需缴纳）；而个人所得税则是按照房屋售价与原购价格之间的差额，再乘以20%的税率进行计算。
法律依据：
《契税暂行条例》第三条
【税率】契税税率为3-5%。
契税的适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案。

[律师回复] 解析：
根据我国的劳动法律法规之规定，劳动者可选择于离职当日与所在单位协商并要求即时结算工资。当劳动合同终止或解除时，雇佣方有义务在此刻即一次性全额付清劳动者所应得的薪酬，且不得以任何理由进行克扣或拖欠。若出现上述违规行为，劳动者有权行使个人权利，向其所在地区的劳动仲裁委员会提交相关申请，请求用人单位在规定期限内支付相应的工资款项。如对仲裁结果持有异议，则可在收到裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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1.对于故意损毁公共或私人财产的行为，若其实际价值达到一定程度或具备其他严重情节，将面临三年以下有期徒刑、刑事拘留或者罚金的法律制裁；
如若涉案金额巨大或者构成其他特别严重情节，则可能被判处为期三年以上七年以下的有期徒刑。
2.故意毁坏财物罪这一罪名，主要针对那些故意销毁或损害公私财物，且涉案金额较大或者存在其他严重情节的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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成功购得二手汽车后若感觉后悔并希望进行退货操作，理论上来说，只要得到卖家的明确许可即可解除已签订的买卖合同协议。在此过程中，双方将对退款金额及相关细节进行具体商议和确认，以达成最终解除合作关系。当然，购买者还需注意支付完毕车款后务必办理过户手续，即提交机动车行驶证、车辆登记证书等相关证件到当地交通管理部门进行相应处理，确保购置行为合法有效地落实。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

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劳动者离职的情况下，相对于工资结算问题，其结果是应当被完全且唯一地一次性结束。具体流程为以下几步：
首先，当劳动者选择离职的那一刻起，这就意味着他们与雇主之间具有法律效力的劳动合同已经自然严谨地解除了或者终止了。
其次，作为雇主，有责任和义务在这个关键时刻，一次性地将所有的劳动者工资全部付清。
最后，如果雇主未能按照规定在劳动者离职时一次性结清工资，那么劳动者有权通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求雇主支付相应的工资款项。
此外，劳动者还可以选择向雇主所在地区的劳动监察大队进行投诉和举报，由劳动监察大队出面，要求雇主支付拖欠的工资，并且对雇主进行行政处罚。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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在进行刑事申诉之时，可由被告方、受害人、自诉案件之检察官、刑事附带民事诉讼之原告、被告及其法定代表人以及近亲之人士发起。亦可向上诉过程中原处理案件之人民法院、上级人民法院或同级别及上级人民检察院提出申诉请求。提起上诉之际，应当提交一式三份之申诉状。若当事人及其法定代理人、近亲人士认为人民法院已生效之裁判、决定确实存在错误，向人民检察院提出申诉，则应由作出该生效裁判、决定之人民法院的同级别人民检察院依法予以处理。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第五百九十三条
当事人及其法定代理人、近亲属认为人民法院已经发生法律效力的判决、裁定确有错误，向人民检察院申诉的，由作出生效判决、裁定的人民法院的同级人民检察院依法办理。
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当事人及其法定代理人、近亲属直接向上级人民检察院申诉的，上级人民检察院可以交由作出生效判决、裁定的人民法院的同级人民检察院受理；
案情重大、疑难、复杂的，上级人民检察院可以直接受理。
?
当事人及其法定代理人、近亲属对人民法院已经发生法律效力的判决、裁定提出申诉，经人民检察院复查决定不予抗诉后继续提出申诉的，上一级人民检察院应当受理。

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若职务侵占行为公安机关不予立案，当事人可行使自诉权自行起诉。若公安机关及检察院均未对事件作出处理，当事人可向法院提起刑事自诉；若此类途径仍无法解决问题，当事人将不得不向其上级公安部门、检察院以及法院进行申诉。值得注意的是，对于刑事自诉案件，法院有权予以受理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，涉及盗窃金额高达10万元的犯罪案件应判处三年以上十年以下有期徒刑。
至于共同犯罪中的从犯，则需视其在整个犯罪活动中所处的具体地位和所发挥的作用，由审判机关依法进行酌情判决。对于盗窃公共财产或个人财产虽已达到了数额较大的标准，但行为人能够真诚地认罪、悔过，积极退还赃款、赔偿损失，同时具备法定从轻处罚情节（如自首等），未曾参与分赃或者仅获得少量赃物且并非主谋者，得到了受害人的谅解以及其他轻微情节的情况下，司法机关可以考虑不予起诉或者免除刑事处罚。
法律依据：
中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在各个地区，关于生育服务单的办理流程可能会有所不同。以下便是生育服务单办理流程的具体步骤：
首先，可以选择亲自到场进行登记。在此过程中，夫妻双方需携带各自的户口簿、身份证以及结婚证等相关证件原件，前往其中一方的户籍所在地的社区村（居）委会或乡镇（街道）办事处，并按照要求填写《生育登记信息采集表》，随后即可完成生育登记手续。
其次，也可以选择通过网络平台进行在线登记。在完成生育登记之后的三个工作日内，夫妻双方便可前往办理生育登记的社区村（居）委会或乡镇（街道）办事处领取生育服务单，或者直接登录所在城市的生育服务系统，自行下载和打印生育服务单。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

[律师回复] 解析：
在网络兼职活动中，若不幸遭遇欺诈行为导致财产受损，您所遭受的经济损失其实是有希望追回的。
然而，这其中面临的挑战与艰辛程度不言而喻。若您在此类欺诈事件中所受的经济损失达到一定规模，例如超过了3000元人民币，已符合我国刑法规定的诈骗罪立案标准，那么您便可向当地公安部门报案，他们将会对此类案件展开深入调查，并采取相应的侦查手段。为了提升追回损失的可能性，建议您务必妥善保存所有相关的证据材料，包括通信记录、聊天记录以及转账或汇款记录等等，同时积极配合公安机关的调查工作。
然而，倘若诈骗分子已经成功地将资金转移至他处，那么追回损失的可能性无疑会大打折扣。即便警方最终能够将犯罪嫌疑人缉拿归案，也无法确保能够百分之百地追回您所遭受的全部经济损失。
因此，我们强烈建议您提高自身的防范意识，尽量避免再次陷入此类骗局之中。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，未签署劳动合同属违法行为，您有权请求用人单位支付双倍薪酬，最高金额可达十一个月。在举证过程中，能够证明您与用人单位存在劳务关系的各项证明材料均可采纳，如薪资单据，考勤记录，工服，工作往来通信，同事证实等。
根据规定，薪资应依照劳务协议中的约定支付，其中包含了基本薪资，奖金，津贴，提成等所有费用。若用人单位拖欠或扣除薪资，则属于违法行为，您有权要求其全额支付。若超过劳务协议约定的薪资发放日期十五天仍未支付，即视为拖欠。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于两次退回侦查的案件，通常需要约四到五个月的时间方可完成最终处理，
然而，具体的结案期限需依据实际情形予以判定。总体来看，整个过程中可能涉及到以下几个关键的时间节点：
首先，对已被退回侦查过一次的案件展开第二次补充侦查所需耗费的时间为一个月；
其次，人民检察院在审查起诉环节所花费的时间为一个月，若案件情节较为严重或复杂，则可适当延长十五天；
最后，进入法院审判阶段后，一般需要两个月至三个月的时间来完成审理工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
若公司法定代表人因滥用职权而损害了公司的利益，股东有权依据相关法律法规的规定，请求监事会对该情况进行深入调查，同时股东也可决定是否由公司代表自身直接向司法机关提出诉讼。在此情形下，如果由于客观原因无法使公司自主采取行动，股东亦可在有充分理由证明其权益受到严重侵犯的前提下，依法以个人身份向人民法院提请诉讼
法律依据：
《公司法》第一百四十九条
董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第一百五十条
股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。

[律师回复] 解析：
若您遗失了工资单，欲确认工龄，请您持有效的身份证件以及户口簿的原件与复印件，前往当地人力资源和社会保障部门进行档案补办事宜并履行相关登记程序；亦或是由您当前所任职的用人单位或作为个体劳动者的您自己，主动联系至您初次进入工作岗位时的招聘部门、市档案馆、用人单位所属地区的档案馆乃至其他具有关联性的相关部门，寻找与复制您的员工档案资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
但有下列情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算；
二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算；
三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律规定，凡是涉及到职务侵占行为的，其侵占金额达到了人民帀30万元人民币以上者，便被视为进入了“数额特别巨大”的范畴。
根据这一定义，此类违法分子将面临着至少三年以上，至多十年以下的有期徒刑处罚，并且还需要承担相应的罚金责任。
然而，如果行为人能够主动地将全部非法所得悉数归还给受害方，那么按照我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，可以考虑对其予以适当减轻处罚。然而，最终的判决结果仍需综合考虑案件的具体情节、犯罪性质以及涉案财物的退还情况等多个方面的因素。在某些特定情形下，倘若涉案人员能够妥善应对并积极配合调查，他们甚至有可能获得监外执行（即缓刑）这样的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害致二级轻伤而未能给予合理赔偿所对应的刑事处罚标准如下：在通常情况下，导致他人受到二级轻伤的行为已经构成了故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。若无法积极进行赔偿并获得受害者的谅解，那么便失去了被判缓刑的可能。
依据相关法律法规的规定，倘若能够得到受害者的谅解书，公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议。而人民检察院亦可向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微且无需判处刑罚的案件，可以做出不起诉的决定。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若想解决离职后原单位仍拖欠缴纳社保的问题，您可尝试先与其进行沟通洽谈，看能否由原单位继续负责办理社保申报工作。如果遇到原单位已经停止支付工资，导致无法正常扣除社保费用的情况，原单位则需负责补足员工应负担的那部分社保费用，直至完成相应的人员减少手续之后，新单位才能进行人员增加以及社保的缴纳。除此之外，依据我国《劳动合同法》之相关法律法规，企业有义务在员工结束或终止雇佣关系时开具终止或解除劳动合同的书面证明，并在15天之内协助员工办理档案及社会保险关系的顺利转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
根据《济南市职工基本医疗保险办法》（第252号政府令）的严格规定：男性参保期限需满足30年，而女性则需要满足25年才能获得相应的医保福利。对于即将退休但缴纳期限尚未达到最低标准的职工，应以办理退休手续时所在城市上一年度在岗职工月平均工资作为基准，全额补缴所缺月份的基本医疗保险费用，并且从下个月开始正式享有职工基本医疗保险待遇。
法律依据：
《济南市职工基本医疗保险办法》第二十一条
退休人员享受职工基本医疗保险待遇的最低缴费年限为男满30年，女满25年。
未达到最低缴费年限的，应当按照办理退休手续时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费，并自次月起享受职工基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
商业地产的第二轮贷款申请大致包括以下步骤：
1.可直接向原有贷款银行进行申请，然而贷款本金与利息均须在规定期限内全额如期予以归还，同时个人信用记录需保持良好状态；
2.寻求一家具备资质的担保公司协助，以完成贷款的清偿以及抵押权的解除手续，随后便可用该房屋作为抵押物再次申请贷款。然而需要注意的是，并非所有类型的资产皆可进行二次抵押，同时并非所有的金融机构都会接受二次抵押的申请。
法律依据：
《城市房地产抵押管理办法》第九条
同一房地产设定两个以上抵押权的，抵押人应当将已经设定过的抵押情况告知抵押权人。
抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值。
房地产抵押后，该抵押房地产的价值大于所担保债权的余额部分，可以再次抵押，但不得超出余额部分。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的要求，离职者须于正式辞职前三十日内向所在公司提交书面申请，而在试用期期间则只需提前三天发出通知即可。在此情况下，如雇主存在以下任意一种行为，离职人员将无需提前提交辞呈：
1.未能按照劳动合同约定履行其提供劳动保护或劳动条件的义务；
2.未能按时发放并全额支付员工应得的劳动报酬；
3.未能依法为员工缴纳社会保险费用；
4.雇主制定的规章制度违反了国家法律法规的规定，对员工的合法权益造成了侵害。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。