4000的工资要扣多少五险一金
最新修订 | 2024-08-19
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- 律师解析
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通常情况下，若您的月薪达到约为4000元人民币，那么照各地区的实际法规标准进行计算，建议您将自己所获工资收入中的20％作为缴纳五险一金的最低标准（具体比例因地而异），这也就意味着需要贡献出800元用于此项用途。
另一方面，假设用人单位选择按照36%的比例来承担五险一金的缴纳义务，则他们将会为你付出1440元。
关于社会保险的各个项目，其缴费数额是根据员工在上一年度的全额平均工资作为基数（对于新招聘的雇员来说，也可以是初始月工资或劳动合同中所注明的固定工资），在此基础之上按照特定比例进行计算，最终分别由用人单位及员工个人共同负担所产生的费用。
根据相关法律法规的明确要求，各部分的缴费比率大致如下：
养老保险方面，公司负担20%，个人负责支付8%；失业保险方面，单位承担2%，个人支付1%；在基本医疗保险方面，单位需缴纳的数额占比为6%-4%，个人则负担2%-4%；相较之下，工伤保险的缴纳责任主要落在了用人单位身上，其金额比例为1%，而个人并不需承担任何费用。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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