暑假工工资拖欠学生该怎么办
最新修订 | 2024-04-12
1.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
暑期打工薪酬被延滞发放之事宜，如遇这种情况，建议学生运用下列途径进行妥善解决：
首先，可以尝试与雇主公司展开积极的沟通协商，力争在公平合理的基础上追回应得的薪资；
其次，倘若雇主坚持不履行支付义务，则建议您转向当地相关劳动行政管理机构进行投诉举报。
由于雇主违反相关规定而导致工资拖欠的行为，劳动行政管理机关对此类事件拥有监督处置权，他们将依法责成并督促雇主依约支付相应薪资；
第三种方法是前往当地人力资源和社会保障厅/局的劳动争议仲裁委员会提起诉讼仲裁。
该机构负责对涉及劳资纠纷案件进行公正裁决，维护劳动者合法权益，其中包括欠薪问题；
最后，如果您手头持有明确的薪资欠款凭证（即“借条”），您还可以直接启动法律程序，通过向法院提起诉讼或者申请支付令来追讨欠款，以确保您的薪水得到正常结算。
- 法律依据
-
《劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
0
工资福利案件·推荐文章
-
学生暑假工算童工吗暑期打工是否构成雇佣童工，取决于参与者的年龄。若已满16周岁并在暑假期间从事有报酬的工作，则不属于雇佣童工。同时，若活动由学校组织且参与者为未满16周岁的未成年人，且未经其本人同意，则这种社会实践劳动也不应被视为雇佣童工。因此，判断暑期打工是否构成雇佣童工，需综合考虑参与者的年龄、工作性质及是否经过其本人同意等因素。
-
暑假工工资拖欠学生该怎么办暑假工工资拖欠的，学生可以按照以下方式处理：1、可与用人单位协商，要求其支付相应工资。2、可以到当地劳动行政部门投诉。对于用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付相应工资。3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。4、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。
-
学生几岁可以打暑假工?暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
-
学生暑假工不给工资如何办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学生暑假工不给工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
学生暑假工不给工资怎么办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对学生暑假工不给工资怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
-
学生暑假工可随时离职吗可以，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动争议
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125308人选择咨询律师
暑假工工资拖欠学生该怎么办
一键咨询
学生暑假工不给工资怎么办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对学生暑假工不给工资怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，在北京市，病假请休了一年，现在病情还没有好，还可以继续请病假吗？医院已经开出假条了！现在单位通知请病假一年，说让去上班，但身体不允许，这个该怎样应对？
[律师回复] 有医院的病休假条的，可以休病假。
4.1w浏览
您好，我是事业单位在编职工，工作15年了，因手术请病假一个月，请问我的病假工资怎么算！谢谢??
[律师回复] 病假工资按照北京市最低工资的80%计算，如果单位制度规定的病假工资高于法律规定的，以单位制度规定为准。
3.5w浏览
我租的商铺是楼下的，楼上商铺被房东分租出去了，电费是我垫付的说好10000度电一结，现在楼上老是以生意不好为由拖欠电费15000度，我怎么才能维护我的合法权益收回我所垫的电费
[律师回复] 奥，如果你有充足的证据证明你确实垫付了楼上租户的电费（15000度，也得一万多元吧），你可以直接起诉。仅供参考
4.6w浏览
学生暑假工不给工资如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学生暑假工不给工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
6月2号早上被查隔夜酒的交警查住，我说喝了藿香正气水，他们没带我去做血检，而且他就以吹出来数值27来定论，在做笔录的期间，我一直要求去做血检，这个中队长，他就不一直拖延时间，拖到最后就一走了之，他说他们要完任务
[律师回复] 您好！如果有证据证明可以行政复议。
4.4w浏览
学生暑假工可随时离职吗
可以，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
学生暑假工不给工资怎么维权
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学生暑假工不给工资怎么维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
学生暑假工不给工资怎么处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学生暑假工不给工资怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
