两个孩子女方带大抚养权归谁
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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子女抚养权归属通常会由父母双方先行协商确定，若协商无果，则可通过向相关司法机构提起诉讼来解决纷争。
关于抚养权分配问题，我国法律明确规定如下：
（1）对于尚不满两周岁的儿童，国内法律通常倾向于将其交由其母亲抚养为主导方针。
究其原委，主要由于此类儿童正处于早期发展阶段，更需要母亲给予全面周全的关爱与呵护，故而法律特意明文规定夫妻离婚之后，不满两周岁的子女原则上须由其母亲直接抚养。
然而，如需例外处理，倘若母亲一方确实存在某些无法及不愿意承担抚养责任的特殊原因，则可同意将该儿童交给其父亲来抚养；例如，母方具备抚养条件但却未尽到其应负之抚养义务等等。
（2）针对已满两周岁至未满十周岁之间的青少年，他们的抚养权究竟归属父亲还是母亲，首先必须遵循的是父母双方的协议决策。
因此，只要父母双方就抚养未成年子女的事宜产生争议，相关司法机构必须及时介入调解，经由当事人双方自愿、合法协商，进而决定未成年子女究竟应由父方抚养或是随母亲共同生活，又或者在最大程度维护子女权益的前提下，由父母双方共同轮流抚养。
对于以上列举出的诸多抚养方式的解决方案，均属于司法机构可从中承认并认可的。
若是当事人双方在此类问题上未能达成共识，相关司法机构便必须充分结合父母双方的抚养能力和抚养条件等方面实际情况，立足于有利于子女身心健康成长的原则，审慎做出妥善的判决。
再者，如果子女长期跟随母亲生活，突然变更生活环境可能给子女的健康成长带来显著不利影响，那么此类情形便应当获得司法机构的优先考量。
（3）最后，对于年满八周岁以上的青少年，其父母在面对抚养权问题时无法自行达成协议的，这时，相关司法机构在遵循通常仅在父母共争夺抚养权且双方皆具备抚养孩子的能力和条件的情况下，才适度考虑未成年人个人的主观意见。
然而，尽管八周岁以上的未成年人已经具备了一定的自主意识和思想能力，他们也并非能够恣意选择跟随哪一位父母共同生活，相关司法机构通常只会在父母共同争夺抚养权的情况下，并且双方都拥有抚养孩子的能力和条件的时候，适度采纳未成年人个人的主观意见。
- 法律依据
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《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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两个孩子女方带大抚养权归谁
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两个孩子女方带大抚养权归谁
子女抚养权归属先由父母协商，协商无果可向司法机构提起诉讼。不满两周岁子女通常由母亲抚养，特殊情况下可交父亲抚养。两至十周岁子女抚养权需父母协议，司法机构可调解、判决，优先考虑子女利益。八周岁以上子女，司法机构但需在父母均具备抚养能力和条件时考虑。
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[律师回复] 你好，现在已经亏损多少？
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离婚子女谁带抚养权归谁吗
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起诉的费用一般是多少,由谁出
[律师回复] 起诉费用的确定主要与案件类型以及涉案金额息息相关。对于财产类案件，它是依据诉讼请求的金额或者价额，按照特定的比例进行分段累计交纳的；而非财产类案件则是按照每件来收取费用。
就拿财产案件来说，倘若涉案金额不超过1万元，那么每件只需交纳50元；要是超过1万元但未达到10万元，这部分就要按照2.5%的比例来交纳。
在起诉费用由谁出的问题上，通常是由原告先预交。而最终这笔费用到底由谁承担，得依据案件的判决结果而定。要是原告胜诉了，一般情况下就是由被告来承担；要是原告只是部分胜诉，那就按照相应的比例大家一起分担；要是原告败诉了，那自然就得由原告自己承担。不过，在某些特殊的情形下，比如双方经过协商达成一致，或者法律有明确的规定，那么分担方式可能就会有所不同。
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工伤后的医药费和误工费由谁承担
[律师回复] 通常来讲，要是发生了工伤，那之后产生的医药费以及误工费通常都得由用人单位来负责。
当工伤认定被确定下来后，职工因为工作而遭遇事故伤害或者患上职业病需要进行治疗时，就可以享受工伤医疗待遇。这时候，用人单位就得按照规定支付医药费，还有在停工留薪期间的工资，也就是我们所说的误工费。
要是用人单位已经按照法律规定给职工缴纳了工伤保险，那部分费用就会由工伤保险基金来支付，像那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医药费等都在其中。不过，停工留薪期内的工资福利还是得由用人单位来支付的。
可要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那所有跟工伤相关的费用就都得由用人单位承担。要是双方在费用承担这个问题上产生了分歧，职工就可以通过劳动仲裁等合法的途径来维护自己的合法权益，让自己的权益得到保障。
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