月工资百分之20怎么算
最新修订 | 2024-08-13
2.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
您需要知道，劳动者个人过错所带来的经济损失，用人单位有权用扣除工资来弥补。
然而需注意，每月扣除的金额不能高于劳动者当月工资总额的20%。
根据《工资支付暂行规定》第十六条的明确规定，如果因劳动者个人原因而导致用人单位遭受了经济损失，用人单位依法享有要求其进行经济赔偿的权利。
关于经济赔偿金的支付方式，可以直接从劳动者的工资里扣除。
但是，这里值得再次强调的是，每月扣除的比例必须控制在20%以内。
如若扣除完毕后剩余的工资数额仍然低于当地政府部门制定的每月最低工资标准的话，那么将会按照最低工资标准予以发放。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
0
工资福利案件·推荐文章
-
个税百分之20是如何计算的收入包括利息、股息、红利收益、财产租赁所得、财产转让所得及偶然所得，均需按照一定比例缴纳税款承担相应的义务。现行税率为20%，承担相应义务。
-
违约金百分之20怎么算即按合同交易额的百分之二十计算。按照法律规定，当事人约定的违约金的上限，不能超过造成损失的百分之三十。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
-
金额的百分之20怎么算直接用合同的交易额乘以百分之二十即可。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的实际损失，人民法院或者仲裁委员会可以依情况根据当事人请求给予增加。
-
工资扣除百分之20怎么算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资扣除百分之20怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
金额的百分之20怎么算直接用金额乘以百分之二十即可。针对合同违约金的最高限额法律有相关的规定：当事人约定的违约金的上限，是不能超过造成损失的百分之三十。
合同纠纷
-
超速百分之20怎么算直接用金额乘以百分之二十即可。针对合同违约金的最高限额法律有相关的规定：当事人约定的违约金的上限，是不能超过造成损失的百分之三十。
合同纠纷
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125382人选择咨询律师
月工资百分之20怎么算
一键咨询
工资扣除百分之20怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资扣除百分之20怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
超速百分之20怎么算
直接用金额乘以百分之二十即可。针对合同违约金的最高限额法律有相关的规定：当事人约定的违约金的上限，是不能超过造成损失的百分之三十。
10w+浏览
合同事务你好 我来咨询一下 用我的卡走了两三千块钱的流水 我获利一百五十元 我该怎么判
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
5w浏览
快速解决“公司经营”问题
金额的百分之20怎么算
直接用金额乘以百分之二十即可。针对合同违约金的最高限额法律有相关的规定：当事人约定的违约金的上限，是不能超过造成损失的百分之三十。
10w+浏览
合同事务听我公司老板说他朋友（公司是工）投资公司汽配城项目，就把50万转给我老板一起投资这个项目，当时说到要签合同但我老板一直没签，中间也就口头追问一下情况。20年我老板返还我5万说是分红，其后就再也没返还我钱。追问老板，他说他朋友己经联系不上，钱全部被他拿走了。清问这种情况法院会判投资还是借贷呢？
[律师回复] 你好，投资可能性很大，详细可以来电咨询
3.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
请问我之前单位的劳动合同在前几天计算工龄时存到档案里了，现在想要和上个单位仲裁，可以把上个单位的劳动合同取出来吗
[律师回复] 您好，理论上可以取出劳动合同用于仲裁，但具体操作需遵循档案管理规定和程序。建议咨询相关部门或法律专业人士以获取准确指导。
3.2w浏览
加班百分之三百工资咋算？
加班百分之三百工资的计算方式为“加班工资的计算基数÷21.75乘以3”，这里的21.75是年平均每月制度计薪天数。根据规定，单位安排职员在法定节假日上班的，需要按照正常日工资的三倍计算加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚后复合之前的债务属于共同债务吗，离婚孩子抚养权归男方，后男方要求一人抚养一年，在男方抚养期间孩子要找妈妈，父亲告诉孩子，你妈妈不要你了，长大就好了，女方可以要求变更抚养权嘛
[律师回复] 具体的情况，可以要求变更
3.6w浏览
我现在在一家公司上班之前签订了一份劳动合同 然后现在岗位调动薪酬有变化现在变为八千一个月 但是工资组成由每个月到手发放工资六千 剩余两千在年底统一结算。我之前那份合同没到期现在重新签订的话 之前那份是自动作废吗 这种工资组成我需要特别注意什么吗。
[律师回复] 是否认可降薪，主动权在员工；新劳动合同签订需谨慎
4.3w浏览
超速百分之20怎么处罚
记3分，处50-200元罚款。在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%不到20%的，处50元罚款。在限速为100公里以上的道路，时速超过限定时速10%以上不到50%的，处200元罚款。
10w+浏览
交通事故
