律图审稿专业委员会3轮严审

工作19年辞退赔偿多少钱

最新修订 | 2024-04-09
7.6k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
为了进行赔偿事宜,我们将依照法定比率予以测算。
以2019年为例,该年度应支付的赔偿额度为相当于补偿金双倍的金额,具体计算方式为:
以劳动者在本单位工作的总年限乘以每满一年支付一个月工资的标准即可得出赔偿总金额;若劳动者实际服务时间超过六个月但未达到一整年的情况下,遵循相关法律法规,我们将赔偿时间计算为一年;而对于未超过六个月的员工来说,则会给予半个月工资的补偿。
另外,需特别注意的是,如果该劳动者的月薪水平超过了其所在地直辖市或设区的市级人民政府发布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在计算经济赔偿时,我们将参照这一标准,按照职工月平均工资三倍的数目向其支付,同时,对其所享有的赔偿权益的最高期限不得超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条用人单位按照上述第36条、第40、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

无锡178****4945用户3分钟前已获取解答
镇江177****1279用户1分钟前已获取解答
泰州181****1959用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125402人选择咨询律师
6885位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作19年辞退赔偿多少钱
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****1115用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****4353用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****2224用户4分钟前提交了咨询
    167****7168用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****1211用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****5360用户4分钟前提交了咨询
    170****8270用户4分钟前提交了咨询
    160****8466用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    164****7258用户4分钟前提交了咨询
    148****2746用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****3558用户2分钟前提交了咨询
    165****3231用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****6176用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****3750用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****5367用户4分钟前提交了咨询
    134****5422用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****5006用户2分钟前提交了咨询
    130****6044用户4分钟前提交了咨询
    155****5402用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****3075用户3分钟前提交了咨询
    144****2667用户3分钟前提交了咨询
    157****0077用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****2045用户3分钟前提交了咨询
    142****5466用户1分钟前提交了咨询
    160****2533用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****4367用户2分钟前提交了咨询
    131****1883用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****6324用户3分钟前提交了咨询
    172****8113用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****8401用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****6634用户3分钟前提交了咨询
    171****6404用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****8266用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****2402用户4分钟前提交了咨询
    157****0055用户1分钟前提交了咨询
    147****2374用户4分钟前提交了咨询
    142****4570用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****4547用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****0286用户3分钟前提交了咨询
    171****0756用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****4024用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****0144用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****6205用户4分钟前提交了咨询
    138****0760用户4分钟前提交了咨询
    160****3533用户2分钟前提交了咨询
    168****3586用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****6006用户1分钟前提交了咨询
    145****7835用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****0768用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****8083用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
镇江188****1385用户2分钟前已获取解答
扬州181****9969用户2分钟前已获取解答
徐州180****8187用户2分钟前已获取解答
19年工龄被辞退的赔偿是多少?
19年工龄被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿,根据我国法律规定,对于员工被用人单位辞退的,需要按照每实际工作一年支付一个月的经济补偿金,但最长不超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
工龄19年被辞退的经济补偿金是多少?
工龄19年被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿,根据我国法律规定,对于员工被用人单位辞退的,需要按照每实际工作一年支付一个月的经济补偿金,但最长不超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
工作三年辞退赔偿多少
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审案子多久作废
[律师回复] 解析:
在确保取保候审期限已达整整十二个月以后,倘若相关系列的办理者并未给出任何相关的行动措施,那么此案件便将自动撤销。
根据我国相应的法律规定,法定的人民法院、人民检察院以及公安局等对此类案件的犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审的最长期限为十二个月,而监视居住的最长期限则为六个月。在此期间内,对案件的侦查、起诉以及审理工作都不能有任何的中断现象发生。若发现某案件不应再进行刑事责任追究,或者是取保候审及监视居住的期限已经达到上限,应立即解除取保候审与监视居住的相关措施。在解除这些措施时,必须及时地通知到被取保候审、监视居住的人员及其所在的相关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
工作两年半辞退金多少?
工作两年半辞退金是应该赔偿四个半月的工资。辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
抢夺罪立案标准天津律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在我国刑法中规定,对于有意无意地以暴力、胁迫或其他不正当手段抢夺他人公私财物的行为,无论财富数量多少,只要达到法定的犯罪金额,即被认定为抢夺罪,需要进行法律追责。具体而言,抢夺罪属于数额犯,即行为人实施抢夺行为时,所涉及到的公私财物必须达到一定的数额标准,才能构成犯罪,从而启动刑事诉讼程序。
根据相关法律法规,抢夺公私财物的行为,如果涉及的数额较大,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处相应的罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处罚金;而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
工作十年辞退赔多少工资
在公司工作10年被辞退以后也不一定就有赔偿金,除非是被用人单位违法辞退的,赔偿工资是被辞退前12个月平均工资的双倍,公司需要一次性支付10个月的工资,但员工有重大过错被辞退的,不管工作年限是多久,没有赔偿金,只能领当月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
抢夺罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
聘请律师所产生的积极效果包括:
首先,由于律师具备深入研究法律条文的深厚功底,并且在处理各类法律事务时积累了大量实践经验,因此他们能够协助客户快速了解法律关系的本质特征、纠纷中需要关注的核心要点或者是面临的法律事务中所存在的主要问题或挫折,同时也能对潜在的法律风险进行预测和评估。律师可以为客户提供专业的建议和指导,帮助他们走出困境,找到解决问题的有效策略,从而使客户能够更加清晰地把握问题的关键所在;
其次,律师对于诉讼过程中所涉及到的仲裁或诉讼程序性事项有着深刻的理解,这使得他们能够极大地提升仲裁和诉讼的工作效率,协助客户从容应对司法机构提出的各项要求和安排;
再次,当律师担任客户的代理角色时,他们将竭尽全力保护客户的合法权益。相较于普通公民而言,律师在调查取证、查阅案卷资料、参与仲裁或诉讼活动等环节上具有更大的便利性和权力,能够更好地处理相关案件或法律事务;
最后,处理纠纷或面临的各种法律事务或法律问题往往需要丰富的实践经验,而律师凭借其丰富的执业经历,能够以更为高效的方式来应对和解决这些法律难题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
强奸罪未遂律师起什么作用
[律师回复] 解析:
聘请律师所能发挥的功效包括:
首先,作为精通法律领域的专业人士,律师具备处理复杂法律事务的丰富经验与技能,能够协助您迅速洞察法律关系的本质、纠纷症结所在或者当前面临的法律事务关键问题及阻碍因素,以及预测您未来可能遭遇的潜在法律风险。律师能够为您提供专业的意见和指导,帮助您理清头绪,抓住问题核心,找到解决方案;
其次,律师熟知诉讼进程中所涉及到的各类仲裁或诉讼程序性事项,有助于大幅度提升仲裁和诉讼的工作效率,使您得以更加自如地应对司法机关的各种要求和安排;
再次,律师以您的代理人身份出庭,将竭力保障您的合法权益。他们相较于普通人在进行证据收集、查阅案卷资料,乃至参与仲裁或诉讼活动等环节具有更为优越的条件和更大的权力来处理相关案件或法律事务;
最后,处理纷繁复杂的纠纷或面对各类法律事务或法律问题时,丰富的实践经验至关重要。而律师凭借其深厚的执业经验,往往能够以事半功倍之效妥善处理此类法律难题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应