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杭州社保未按照应发工资缴纳该怎么办

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
在公司未能按照员工真实工资水平缴付社会保险金的情况下,劳动者有权向当地劳动保障行政部门进行投诉或通过劳动监察部门予以举报。
在举报或投诉之后,劳动保障行政部门将会责成相关公司限期整改,同时对其隐瞒工资数额的行为处以瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
法律依据
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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杭州社保未按照应发工资缴纳该怎么办
关于杭州社保未依应发工资标准缴纳问题,劳动者可向当地劳动保障行政部门投诉或向劳动监察部门举报。行政部门将责令公司限期整改,并对隐瞒工资数额行为处以瞒报工资1至3倍罚款。劳动者应依法维权,确保社保权益不受侵害,促进公司合规操作。
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杭州的社保缴纳比例:养老保险是单位缴14%、个人缴8%;医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月;失业保险是单位缴2%、个人缴1%(农民不交);生育保险是单位缴0.6%、个人不缴;工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。
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