不雅视频被敲诈勒索怎么办
最新修订 | 2024-04-11
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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若以录制的不雅视频作为要挟手段实施敲诈行为，便构成了敲诈勒索罪。
根据相关法律规定，涉及数量较大或持续不断的敲诈勒索犯罪者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制惩罚，并且还需单处罚金;如涉及的数额重大或具有其他严重情节的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑惩罚，同时也需要并处罚金;对于涉及金额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，将要面临十年以上有期徒刑，且同样需并处罚金。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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被偷拍不雅视频敲诈能怎么办1.保持冷静：在危机中，理智和冷静至关重要。避免恐慌，拒绝被敲诈者诱导做出错误决策。 2.收集证据：全面搜集与偷拍、敲诈相关的证据，如通讯记录、支付要求、视频截图等。这些证据对报警和维权至关重要。 3.及时报警：迅速向当地警方报告，提供详细情况和证据。警方将深入调查，依法处理敲诈行为。
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微信视频被勒索如何摆脱当事人可以向公安机关报案，要求立案查处，构成敲诈勒索罪，这时就可能面临刑事处罚。
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敲诈勒索被判刑后还要赔偿录视频敲诈怎么量刑录视频敲诈数额达到的构成敲诈勒索罪，刑法第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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如果用不雅视频威胁怎样才能定罪？为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与如果用不雅视频威胁怎样才能定罪相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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如果用不雅视频威胁如何才能定罪？我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如果用不雅视频威胁如何才能定罪的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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如果用不雅视频威胁怎么才能定罪？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于如果用不雅视频威胁怎么才能定罪？的问题带来帮助。
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不雅视频被敲诈勒索怎么办
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敲诈勒索被判刑后还要赔偿录视频敲诈怎么量刑
录视频敲诈数额达到的构成敲诈勒索罪，刑法第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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微信视频被勒索如何摆脱
当事人可以向公安机关报案，要求立案查处，构成敲诈勒索罪，这时就可能面临刑事处罚。
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下午6点前接到微信视频电话 说我开通了百万保险要被扣款。要起消保险公能不被扣款 就要向银联中心提供银行卡的数据 进行帐户资金保护 就被划走了上万元资金
[律师回复] 您好，涉嫌被诈骗，建议报警
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视频敲诈不理行吗
如果没有危及到人身财产安全，可以不管。但视频敲诈也是敲诈，涉嫌敲诈勒索罪，为了维护自身利益，应当及时报警。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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库尔勒10级工伤赔偿多少钱
[律师回复] 工伤十级伤残赔偿标准及范围： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 2、一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和1.5万元。 3、若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
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快速解决“工伤赔偿”问题
勒索病毒构成敲诈勒索罪吗
勒索病毒是构成敲诈勒索罪的。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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我朋友因为抢劫，吸毒，被判刑。去年又因为跑分进去了五个月，今年一月份出来的。三月份又因为贩卖淫秽视频进去了，这个会判多久
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
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视频敲诈没理会怎样
遇到此类事件就没有捷径可走，唯一的办法是报警。以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。构成敲诈勒索罪。
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酒驾撞车了被敲诈怎么办
[律师回复] 解析：
若您在酒后驾驶过程中遭遇他人的恶意敲诈勒索，请务必妥善保存相关证据，以便向当地人民法院提起诉讼。在这种情况下，涉案人员的行为极有可能构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是一种侵犯财产权的犯罪，通常是行为人为达到不当获取他人财产之目的而采取威胁或强迫手段，向受害者索取数额较大的公私财物。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
若您在酒后驾驶过程中遭遇他人的恶意敲诈勒索，请务必妥善保存相关证据，以便向当地人民法院提起诉讼。在这种情况下，涉案人员的行为极有可能构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是一种侵犯财产权的犯罪，通常是行为人为达到不当获取他人财产之目的而采取威胁或强迫手段，向受害者索取数额较大的公私财物。
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《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
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冒充警务人员敲诈勒索可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
符合如下条件之一的敲诈勒索犯罪，可以申请取保候审：可能被依法判处管制、拘役或独立适用附加刑的；如果犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上的刑罚，且其适用取保候审不会导致其行为对社会造成危害的；符合患有严重疾病、生活无法自理，正处于孕期或哺乳期的妇女等特殊情况，适用取保候审同样不会对社会产生危害性；在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需依法采取取保候审措施进行继续侦查和审判工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
符合如下条件之一的敲诈勒索犯罪，可以申请取保候审：可能被依法判处管制、拘役或独立适用附加刑的；如果犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上的刑罚，且其适用取保候审不会导致其行为对社会造成危害的；符合患有严重疾病、生活无法自理，正处于孕期或哺乳期的妇女等特殊情况，适用取保候审同样不会对社会产生危害性；在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需依法采取取保候审措施进行继续侦查和审判工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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视同工龄认定去哪里认定
[律师回复] 解析：
关于视同工龄的认定手续，您可亲自前往社保部门进行详细的咨询与办理。在办理过程中，我们建议您提前做好以下几个方面的准备工作：
首先，您需要按照要求准备相应的申请材料，例如职工的工作档案、退伍证书或者退役军人登记表以及知情上山下乡认定表等。由于每位申请人所处地域及职业背景各异，所以所需提交的证明文件也可能存在差异，具体的要求请参考所在地社保部门的相关规定，您可以通过拨打当地社保部门的服务热线进行详细了解。
其次，在您达到法定退休年龄之前的1至3个月内，您可以选择由本人或者委托公司代表携带上述申请材料，前往当地具有档案管理权限的市属、区属单位的社保部门的养老待遇认定科室提出申请。
第三步，社保部门在收到您的申请之后，将会对您提供的材料进行核实与确认，并据此进行相关的工龄认定。
最后，社保部门将根据您提供的材料以及实际情况作出最终的认定结论。如果您的工作原始档案齐全，那么社保部门通常能够当场完成认定手续。
然而，如果您需要补充寻找认定资料，那么认定的时间可能会有所延长。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
关于视同工龄的认定手续，您可亲自前往社保部门进行详细的咨询与办理。在办理过程中，我们建议您提前做好以下几个方面的准备工作：
首先，您需要按照要求准备相应的申请材料，例如职工的工作档案、退伍证书或者退役军人登记表以及知情上山下乡认定表等。由于每位申请人所处地域及职业背景各异，所以所需提交的证明文件也可能存在差异，具体的要求请参考所在地社保部门的相关规定，您可以通过拨打当地社保部门的服务热线进行详细了解。
其次，在您达到法定退休年龄之前的1至3个月内，您可以选择由本人或者委托公司代表携带上述申请材料，前往当地具有档案管理权限的市属、区属单位的社保部门的养老待遇认定科室提出申请。
第三步，社保部门在收到您的申请之后，将会对您提供的材料进行核实与确认，并据此进行相关的工龄认定。
最后，社保部门将根据您提供的材料以及实际情况作出最终的认定结论。如果您的工作原始档案齐全，那么社保部门通常能够当场完成认定手续。
然而，如果您需要补充寻找认定资料，那么认定的时间可能会有所延长。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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夫妻离婚是否可以索赔
[律师回复] 解析：
若选择通过签署协议解除婚姻关系，或者作为被起诉并指控对方存在过错行为的受害者，离婚之后的一年内若是发现对方出现以下列举的任何一种过错现象，便可提出赔偿要求：
(1)重婚罪行；
(2)与第三者持续稳定地共同生活；
(3)对家人实施身体或精神上的严重暴力行为；
(4)对家庭成员施加残忍虐待或抛弃行为；以及(5)犯下其他性质恶劣的重大过错。
然而，倘若对方未曾涉及上述过错情形，抑或是虽已触碰以上底线，但此时距离离婚已有超过一年时间，那么此类情况便无法在离婚后提出赔偿请求。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
若选择通过签署协议解除婚姻关系，或者作为被起诉并指控对方存在过错行为的受害者，离婚之后的一年内若是发现对方出现以下列举的任何一种过错现象，便可提出赔偿要求：
(1)重婚罪行；
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(3)对家人实施身体或精神上的严重暴力行为；
(4)对家庭成员施加残忍虐待或抛弃行为；以及(5)犯下其他性质恶劣的重大过错。
然而，倘若对方未曾涉及上述过错情形，抑或是虽已触碰以上底线，但此时距离离婚已有超过一年时间，那么此类情况便无法在离婚后提出赔偿请求。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
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