未转正离职要提前多少天提出
最新修订 | 2024-04-12
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张恒律师
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- 律师解析
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申请人尚未完成转正程序之前，若决定辞去原职，仅须提前三个工作日提交书面申请便可办妥手续。
在此期间，劳动者如欲解除劳动合同，只需提前通知用人单位并做好工作交接，就有权获取应得薪酬及依法办理离职手续。
同样地，如果企业与员工就相关事宜达成了一致意见，两者也可以当日解除劳动关系。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者转正后离职提前几天
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我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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从法律层面来看，二手车买卖属于商品交易的一种形式，其过户流程和合同签署都受到相关法律的保护和规定。具体到二手车交易中，签订买卖合同是保障双方权益的重要手段。一旦合同成立，双方都应遵守合同约定的条款和义务。
在您的情况下，由于车厢取下后发现了大梁弯曲这一关键性问题，这显然是一种重大的质量缺陷。根据《中华人民共和国合同法》的规定，卖方有义务保证出售物品符合约定的质量要求，不应存在隐瞒重大质量问题的行为。如果在合同中有关于车辆状况的明确描述，而实际车辆状态与合同描述不符，买方完全有权要求解除合同并退还定金。
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