受伤吃饭陪护费怎么算
最新修订 | 2024-04-14
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张恒律师
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在工伤理赔过程中所涉及到的赔偿项目主要包含了住院伙食补助费、护理费用以及误工费等方面。
依据国务院颁发的《工伤保险条例》明确表明，伤残员工在住院进行治疗期间，所产生的住院伙食补助费将遵循各地市具体规定的标准，由工伤保险基金全额承担支付责任；若无购买工伤保险则需由用人单位结清相关费用。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤认定
工伤赔偿标准案件·常见问题
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受伤吃饭陪护费怎么算
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在单位吃饭受伤算不算工伤
职工在用人单位吃饭受伤的肯定不算是工伤，因为用人单位肯定也不允许职工在工作过程当中吃饭，如果是下班以后吃饭的，那受伤跟工作根本就没有直接的关系受伤，也不是发生在工作岗位和工作时间上，所以不能享受任何工伤待遇。
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