到了退休年龄工厂辞退了还可以得到赔偿吗
- 律师解析
-
当雇员达到法定的退休年纪时，公司有权利予以辞退而无需支付任何赔偿金。
在这种情况下，劳动者将依照相关法规开始依法享有基本养老保险待遇，与此同时，原本签订的劳动合同亦宣告终止。
依据现行法律规定，当劳动合同因某种原因而终止之时，支付经济补偿或赔偿的责任则由用人单位承担。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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到了退休年龄工厂辞退了还可以得到赔偿吗
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到了退休年龄了
符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。
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