主动辞职好还是旷工开除好
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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通常情况下，员工主动提出辞职能较好地解决问题。
然而，如果出现工人无故缺勤而导致被解雇的现象，他们将无法得到相应的赔偿。
在这个前提下，若为人事部门主动接触并宣告完结与员工之间的劳动关系，或者因为公司内部原因致使员工不得不辞去职务，那么公司理应根据实际情况向员工支付经济赔偿金。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关要求，只要满足特定条件，员工便有权主张获得经济补偿；倘若公司未能履行上述义务，则员工有权向劳动监察机关举报投诉。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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试用期辞职好辞吗试用期辞职比正式员工辞职方便多了。试用期的劳动者只需要提前三天通知雇主，就可以根据相关法律法规解除劳动合同。这主要是为了让每个劳动者在试用期都能有必要的选择权，有充分的重新定位和调整的机会。只要劳动者按照法定程序通知雇主，并按照正规流程完成离职手续，通常不会遇到太大的困难或障碍。
劳动合同
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试用期辞职好辞吗在试用期期间提出辞职相比较于正式员工而言会更为方便快捷。在这段时间里，身为劳动者的您只需要提前向雇主发出三日通知，便可依照相关法律法规解除劳动契约关系。这主要是为了确保每位劳动者在试用阶段能获得必要的选择权以及充分的重新定位和调适的机会。只要您依照法定程序向雇主进行了通知，并按照正规流程完成离职手续，通常情况下都不会遇到太大的困难或障碍。
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员工旷工辞职要解除劳动合同吗对于旷工的职工，就算该职工没有主动辞职，用人单位也有单方面解除劳动合同的权利，因为旷工已经严重违反了公司的规章制度，公司是可以直接解雇的，而对于员工来讲，不管有没有旷工这种行为，员工肯定具有主动辞职的权利。
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主动辞职好还是旷工开除好
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旷工辞职有什么后果,旷工的原因
用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能好会办理不下来。
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劳动纠纷业主可推迟多久去收房不交物业费
[律师回复] 一般而言，业主收房时间依购房合同约定的交付时间而定。若业主无正当理由延迟收房，物业费通常从合同约定的交付日起算，而非实际收房日。
但若是开发商原因（如未满足交付条件）导致业主延迟收房，满足交付条件前的物业费不由业主承担。
不过，具体规定会因地区政策和合同条款而有差异。多数情况下，不建议业主无故延迟收房，以防产生不必要的法律风险和费用纠纷。
但若是开发商原因（如未满足交付条件）导致业主延迟收房，满足交付条件前的物业费不由业主承担。
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快速解决“房产纠纷”问题
盗窃4万主动退赔有谅解书判几年
[律师回复] 盗窃4万元属数额较大。主动退赔且取得谅解书可从轻处罚。
我国刑法规定，盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。
量刑时法官会综合考量全案。因主动退赔与有谅解书，或在法定刑幅度内从轻判，像判处一到两年有期徒刑，也可能适用缓刑。但最终判决取决于案件细节，如犯罪手段、犯罪人一贯表现等。
我国刑法规定，盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。
量刑时法官会综合考量全案。因主动退赔与有谅解书，或在法定刑幅度内从轻判，像判处一到两年有期徒刑，也可能适用缓刑。但最终判决取决于案件细节，如犯罪手段、犯罪人一贯表现等。
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旷工好久可以解除劳动合同？
旷工多久可以解除劳动合同要看公司规章制度的规定，在有些公司规定职工只要连续旷工两次以上的就可以解除劳动合同了，而有些公司可能规定的就是旷工三次，这一点并不体现在我国的劳动合同法当中。就算公司规定的旷工一次就解除劳动合同的，也不违反国家任何法律制度。
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劳动纠纷您好 我租的房子没有租够时间违约了 押金我没有要 但是有个玻璃碎了 是自爆 现在房东说要起诉我们 除了押金以外我们还需要赔付吗
[律师回复] 你好 可以电话详细沟通。
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快速解决“土地房产”问题
怎么辞职才最好
坦白的说，不要有什么掩饰，你的上司会体谅你，假如他不体谅你，那是他的问题。另外，根据劳动法，你需要提前30天提交辞职报告。
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劳动纠纷
员工旷工辞职有什么影响？
员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用人单位的行为;因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。为维护自己的合法权益，建议当事人离职时，应该依法申请离职。
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劳动纠纷小孩(17岁）骑电动车逆行，与摩托车碰了，交警认定主责，摩托车次责，因电动车没保险，摩托车维修费用较高，我拿不出那么多钱怎么办？
[律师回复] 可以要求对方保全你的财产
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快速解决“交通事故”问题
辞职和辞退哪个好处多
辞退。用人单位提出解除劳动合同，应发给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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