被打眼睛模湖能不能鉴定轻伤

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，企业在承担员工因公负伤期间的薪酬义务时，需要遵循严格的法定程序和标准。
在未正式判定员工是否构成工伤之前，企业只需支付员工受伤前的正常工资即可，这是符合法理的做法。
针对已因工负伤但未能经过严格程序正式认定的员工，若无法被视为工伤，那么他们的权益将不会得到保障，企业有权按照其原有的工资水平继续支付工资，且仅限于受伤前的那段时间。
实际上，即使员工最终被依法确认为工伤，在其接受治疗的工伤医疗期内，企业仍需按照员工原本的工资待遇向其支付工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，各类污水处理厂的处理能力范围如下：
1.一级污水处理厂：
处理规模在每昼夜50万至100万吨之间；
2.二级污水处理厂：
处理规模在每昼夜20万至50万吨之间；
3.三级污水处理厂：
处理规模在每昼夜10万至20万吨之间；
4.四级污水处理厂：
处理规模在每昼夜5万至10万吨之间；
5.五级污水处理厂：
处理规模在每昼夜1万至5万吨之间。
法律依据：
《城镇排水与污水处理条例》第一条
为了加强对城镇排水与污水处理的管理，保障城镇排水与污水处理设施安全运行，防治城镇水污染和内涝灾害，保障公民生命、财产安全和公共安全，保护环境，制定本条例。

[律师回复] 解析：
若遭遇医疗事故，您可选择前往医学会进行鉴定。
同时，您也可以向所在地的卫生行政主管部门提出鉴定申请。
依照《医疗事故处理条例》中的相关规定，各地设有卫生局的市级地方医学会以及省级、自治区、直辖市直接管理的县级（市）地方医学会将承担起首次医疗事故技术鉴定的组织工作。
而省级、自治区、直辖市地方医学会则负责组织二次鉴定工作。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二十一条
设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。必要时，中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。

[律师回复] 解析：
劳动者在工伤中造成的伤口缝合五针，是有资格申请工伤赔偿的。
依据我国《工伤保险条例》的相关规定，当员工因为工作原因而遭受意外伤害或患上职业病时，其雇主应依照法律法规的要求，为其提供相应的工伤赔偿。
因此，工伤伤口缝了五针的情况，无疑属于工伤范畴，当事人有权得到相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
当我们签署具有法律效力的房屋购买合同时，需要先支付一定比例的保证金即所谓的“立约定金”。
它是为了确保双方能够按照既定计划签订正式购房协议而设定的一种特殊形式的定金。
通常情况下，在双方达成认购或者意向之后，会以书面方式约定并支付定金以保证能够顺利地签署正式的购房协议。
若由于任何一方的原因未能最终签订正式的商品房买卖合同，那么就必须严格执行定金罚则。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
首先，协商协调这是处理纠纷过程中的首选方式，需要建立在双方当事人的平等、自愿原则之上，通过善意协商与互相谅解，最终达到和谐的共识并签订协议，从而圆满化解矛盾冲突。
其次，调解解决则是第二种常见的途径，它需要依靠中间人的斡旋来完成纠纷化解的任务。
再次，仲裁解决作为一种公正且高效的纠纷解决方式，具有法律约束力，能够为权益受损方提供快速有效的保护。
最后，诉讼解决，即通过法律手段进行争议解决，通常情况下是指争议的一方当事人按照法定程序向有管辖权的人民法院提起诉讼，经由法院进行正式审判，然后做出判决或者裁决，该生效裁判会在约定的时间内得到当事人的自觉履行，或者由人民法院采取强制措施予以执行，从而实现纠纷的妥善解决。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第三条
处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，尽管对眼睛实施图像遮盖并不能完全算作是对他人肖像权的侵犯，然而必须满足两个重要前提条件：
首先，需要有充分且合法的证据能够证实该图片确实系原告自身所拍摄；
其次，侵权行为人必须将此照片用于商业目的。
若以上两个条件均得到满足，那么作为受害方的当事人便有权直接向法院提出诉讼请求以寻求问题的妥善解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百条规定
公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。
《中华人民共和国民法典》第一百二十条规定
公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

[律师回复] 解析：
按照我国的相关法律法规要求，第二代身份证所拍摄的照片必须为近照且为正面免冠的彩色人像，对于经常佩戴眼镜的公民来说，需要在拍照时将眼镜佩带好。
另外，在拍摄过程中，镜片不得出现任何反射光线现象，如果存在此类问题，那么应更换为拍摄点准备的无镜片眼镜架进行拍摄。
法律依据：
《中华人民共和国身份证法》第三条
居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。
公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。
公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。

[律师回复] 解析：
在工伤处理过程之中，尽管劳动合同期限已经届满，但用人单位依然不能擅自决定不再续签该合同。
换句话说，劳动合同必须顺延至涉及到工伤问题的情形完全消失之后才可以依法终止。
此外，当用人单位违背了相关法律规定而意图解除与员工之间的劳动合同时，如果员工请求继续履行原有的劳动合同，那么用人单位理所当然地要尊重并执行员工的意愿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，残疾程度评估的标准金额通常为400至1000元人民币之间；
然而，这一具体数额需依据各地方物价局制定的标准来精确计算，比如在我国山西省，对于因公受伤致残申请市级劳动能力鉴定的劳动者而言，每例所需缴纳的费用为400元人民币。
此外，若该劳动者已参加工伤保险计划，那么劳动能力鉴定所产生的相关费用将由工伤保险基金予以承担。
法律依据：
《河北省物价局、河北省财政厅关于劳动能力鉴定收费标准的通知》第一条
职工因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，每人次600元；
职工因病或非因工伤申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元；
争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。
《山西省物价局关于劳动能力鉴定收费标准及有关问题的通知》第二条
职工因工负伤致残申请市级劳动能力鉴定的，每人次400元；
用人单位和个人对市级鉴定结论不服申请省级劳动能力再次鉴定的，每人次550元。
职工因工死亡后对职工供养亲属进行劳动能力鉴定的，每人次350元。
延长停工留薪期、安装配置辅助器具、工伤复发确认的，每人次100元。

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 视情况和双方的及家长的态度而定，如果可以道歉解决最好，毕竟都是孩子没必要留下些不好的影响，如果态度不好或者其他情况那就视情况再决定，有问题的话可以随时联系

[律师回复] 你好，诉讼费和鉴定费是一般是驾驶员承担

[律师回复] 你好涉及多少金额？获利多少？？？

[律师回复] 轻伤二级及以上，已经构成故意伤害罪了。具体案情是怎样的

[律师回复] 你好，牙掉了两颗构成轻伤二级

[律师回复] 医院的死亡推断证明书载明的死亡原因是什么？是否进行了尸检？

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 广东省工伤十级的伤残赔偿是12个月工资，另外还有评定的停工留薪期间的工资等赔偿。

[律师回复] 总共赔12个月的工资