五一法定节假日加班费算几天
最新修订 | 2024-04-12
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张恒律师
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- 律师解析
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关于加班费用的核算标准为实际加班天数所决定。
根据相关规定，五一劳动节期间（具体日期涵盖5月1日至5月5日），所有的加班行为都应给予相应的加班费报酬。
其中，只有在5月1日这一天工作，才能享受三倍薪酬待遇；而其余加班时段（即从5月2日至5月5日），均按两倍工资进行支付。
值得注意的是，五一劳动节的假期时间包含了国家法定节假日以及补假休息日，只有法定节日中的单一一天才享有三倍工资的待遇。
若发现有企业未能依照上述规定发放基本薪资，员工可向相关部门提出投诉与查证。
此外，至2024年五一劳动节期间，假期时间设定为2024年5月1日起至2024年5月5日止。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的，只要是我国的法定节假日，安排工作的都可以享受三倍工资。
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