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离职后的工资什么时候发放

最新修订 | 2024-04-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据我国法律法规的规定,员工按照合法程序正式解除聘用合同时,雇主理应在处理相关解聘手续的过程中,将工资给付事宜一并结算完毕。
然而,在实践操作层面上,出于财务管理的需求和便利性考虑,许多企业通常会选择在解除劳动合同时至下一个发薪期这段时间内,继续支付离职员工的当月薪酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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职工加班工资什么时候发放
加班工资的具体发放时间通常都是在月底或月初,这要看自己每个月什么时候领工资的,因为加班工资都是要一起计算到当月工资中的。用人单位不会额外的给职工发加班费,用人单位拖欠加班费就等于是无故拖欠工资,有类似情况的可到劳动局投诉。
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劳动纠纷
试用期辞职工资什么时候发放
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
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试用期辞职工资什么时候发放?
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
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劳动纠纷
试用期主动离职工资发放时间是什么时候?
试用期主动离职工资发放时间是在办理解除合同关系手续的时候。因为劳动者和用人单位如果解除劳动合同的情况之下,那么再办理离职手续的时候,是需要将还没有发放的工资都结清楚的。也就意味着这段时间如果存在拖欠工资的话,可以要求作风解决。
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劳动纠纷
绩效工资什么时候发放?
绩效工资;基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发放工资。
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