律图审稿专业委员会3轮严审

车库进水开发商违约吗

#二手房纠纷 最新修订 | 2024-09-11
5.1k浏览
袁柏林律师
袁柏林律师在线
北京市金台律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:5158人
咨询我
专业处理二手房纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,二手房纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理二手房纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
尽管大范围的连续暴雨这类自然灾害并非人类所能掌控,乃系无法抵抗之力量,然而,我们对于这些天灾所带来的损害并无不可事先采取有效措施加以防范。依据我国相关法律法规,如《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》以及《住宅专项维修资金管理办法》等的明确规定,物业服务企业须在适当时间内,针对业主共同享有使用的建筑物及其特定部位,譬如小区道路、供水与排水系统,实施必要的检查和修缮工作。若物业公司未能充分履行其维修、保养及管理职责,将可能导致轻微或严重的伤害事件,从而承担相应的法律责任。值得强调的是,依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十条的规定,在因不可抗力因素而不能履行某项民事义务的情况下,不应承担相应的民事责任。但需要注意的是,在法律另有特别规定的情况下,将会按照该特殊规定处理。
法律依据
《民法总则》第一百八十条
【不可抗力】因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
《中华人民共和国保险法》第六十条
因第三者对保险标的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后,被保险人已经从第三者取得损害赔偿的,保险人赔偿保险金时,可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利,不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁188****2615用户3分钟前已获取解答
淮安152****9681用户4分钟前已获取解答
苏州135****4704用户3分钟前已获取解答

二手房纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125565人选择咨询律师
3529位律师在线平均3分钟响应99%好评
车库进水开发商违约吗
一键咨询
  • 145****5622用户1分钟前提交了咨询
    176****1781用户3分钟前提交了咨询
    130****5810用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****3621用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****1335用户3分钟前提交了咨询
    140****3204用户3分钟前提交了咨询
    146****1253用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****6335用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 151****7245用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****4805用户1分钟前提交了咨询
    166****6302用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****3543用户4分钟前提交了咨询
    155****5502用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****2716用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****1421用户1分钟前提交了咨询
    142****5778用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****4758用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****1462用户2分钟前提交了咨询
    152****0001用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****1313用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****3256用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****7861用户2分钟前提交了咨询
    172****7721用户1分钟前提交了咨询
    154****3203用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****5154用户1分钟前提交了咨询
    161****8348用户2分钟前提交了咨询
    164****1153用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****6767用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****8456用户4分钟前提交了咨询
    173****0828用户1分钟前提交了咨询
    144****3227用户2分钟前提交了咨询
    133****0836用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****7880用户3分钟前提交了咨询
    156****7856用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****7428用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****6048用户2分钟前提交了咨询
    130****5154用户4分钟前提交了咨询
    144****1317用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****7253用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****6370用户3分钟前提交了咨询
    133****1831用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****3228用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****8165用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****0535用户3分钟前提交了咨询
    161****7833用户1分钟前提交了咨询
    155****6744用户4分钟前提交了咨询
    166****0322用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****2538用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****0585用户2分钟前提交了咨询
    177****1177用户2分钟前提交了咨询
无锡177****1050用户2分钟前已获取解答
苏州134****9651用户1分钟前已获取解答
宿迁177****2924用户4分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州134****3601用户3分钟前已提交咨询
徐州134****2615用户2分钟前已获取解答
盐城156****5034用户4分钟前已提交咨询
扬州134****1055用户1分钟前已获取解答
南京177****3282用户1分钟前已提交咨询
连云港181****9995用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换