汽车碰撞可以隔天报案吗

[律师回复] 解析：
在工作场合中的跌落伤害事件未必均构成工伤，以下具体情况分别解释：
首先是指员工在上班途中自行摔跤而引发的意外，此类情况并不符合工伤认定标准；
其次，如果员工在上班途中遭遇交通事故从而造成的摔伤，并且在事故中该员工需承担主要或者全责，那么这种情形也无法被认为是工伤；
最后，当员工在上下班途中受到交通事故冲击导致摔伤，但并不是该员工需要承担的主要责任时，根据相关法律法规，这类情况应该被定义为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于汽车因超速行驶导致碰撞行人的责任界定标准如下：
一般而言，超速的机动车辆需为事故承担全面性的责任。
然而，如果行人存在于机动车道上驾驶或者擅自穿越红绿灯等违规行为的话，他们亦应根据其自身过失的严重性来分担部分的事故责任。
与此同时，机动车辆的责任在这种情况下将得到适当的减轻。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 你好，稍后来帮你安排

[律师回复] 您好，其他费用进行赔偿了吗？

[律师回复] 这种交警一般会勘验现场后根据实际情况进行责任划分的，你这么咨询很难判定责任划分的

[律师回复] 你好，交通事故责任认定了吗？根据认定情况和损失情况结合分析的

[律师回复] 你好，伤的怎么样，交警认责了吗，详细沟通

[律师回复] 只要没有殴打对方的故意，不算互欧

[律师回复] 你好！先让交警部门出事故责任书。

[律师回复] 您好，需要看交通事故责任划分是怎样的。

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的

[律师回复] 你好，我们可以电话联系。

[律师回复] 建议及时报交警勘察现场依法处理

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师

[律师回复] 需要根据造成损失承担

[律师回复] 属于刑事案件，下一步保险理赔或者诉讼

[律师回复] 报警处理由交警判定事故责任

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 摩托车加装了保护杠，撞到人后保险公司会赔付吗
a

[律师回复] 你好可以说一下具体情况吗？