主动辞职单位能给赔偿吗

[律师回复] 解析：
对于职务侵占案件的刑事责任如何判定，主要依据案件涉及的贪污金额以及行为的恶劣程度进行衡量。
根据《中华人民共和国刑法》第271条款之规定，如果公司、企业或其它相关单位的工作人员，借用其职位上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法占有，且此类行为所涉及的金额达到一定规模时，将会面临五年以下的有期徒刑或是拘役的惩罚。倘若涉案金额更为庞大，则可能遭受到五年以上有期徒刑的严厉处罚，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是没收个人财产。需要注意的是，此处所谓的"数额较大"一般意义上是指违法所得在6万元到40万元之间，而"数额巨大"则通常是指违法所得超过40万元。
至于具体的量刑标准，则需由法院根据实际情况进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
尽管单位行贿罪与行贿罪皆归属于腐败犯罪之列，然而，这两种犯罪行为明显属于性质完全迥异的罪名。单位行贿罪主要是指公司、企业或其他特定机构，出于攫取不当经济利益的目的，经过其内部决策机构决定且做出实际行动，对身为国家公职人员的主体进行的直接贿赂行为。相较之下，行贿罪则往往局限于个人行为层面，即个人在追求自身不正当利益的过程中，向担任公职的人员施加财务压力。显而易见，两罪的主体有所区别，单位行贿罪的实施者为特定机构，而行贿罪的实施主体则多以自然人为主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条单位行贿罪“单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪特指公司、企业或其他组织中的工作人员以其职务之便，非法将本单位的财产据为己有的违法行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的具体规范，关于职务侵占罪的立案标准一般设定为涉案财产金额达到巨大，即一般的理解应为至少六万元人民币及以上。若实际侵占的财产金额达到了这一标准，那么就有可能被认定为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在日常经营活动中，公司往往并不能直接获取有关员工是否处于取保候审期间的信息，因为这属于司法程序范畴，相关资料和信息主要对接于公安、检察以及法院等司法机构内部的流转流程之中。除非是由员工亲自向所在企业进行声明或是由于工作岗位的特殊性需要进行背景调查，否则企业通常无法了解到此类情况。
然而，当员工因涉嫌触犯法律法规，进而影响到其日常工作表现时，有可能会引发企业对该问题的关注与重视。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于医师涉嫌贪污麻醉药物行为，此举很可能构成了职务侵占罪。在我国的法律体系中，对于职务侵占罪的定罪量刑，一般是参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关条款进行执行。
其中明确指出，无论是公司还是企业以及其他团体和机构中的普通员工或干部们，如果他们利用职权之便，私自占有且非法处置属于本单位的财物，达到一定数额后，将会面临刑事处罚。具体的判罚标准包括但不限于根据犯罪金额的大小，以及情节的严重程度来决定。在做出最终判决时，法官还需要全面考虑到犯罪者的悔过之心、是否积极退还赃款以及其行为对社会造成的不良影响等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法第二百七十一条的相关规定，职务侵占罪主要是针对公司、企业或其他各类单位的工作人员。该类犯罪的构成要件主要包括利用职务上的优势、将本单位的财物非法纳入自己控制范围内以及侵占数额达到一定程度。
其中，关于涉案财物的数额认定方面，刑法亦进行了具体规定。
然而，由于时代背景及司法实践的变化，具体的涉案财物数额标准可能会随着时间推移和司法解释的修改而发生相应变动。例如，近期出台的司法解释可能会将数额较大的起点设定为六万元人民币。但是，需要特别强调的是，实际的涉案财物数额应当以发布的司法解释为准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
抢劫罪的实施者一般仅限于自然人，法人是不具备成为该种犯罪的行为主体资格的。
根据我我国现行的刑法规定，犯罪行为主体主要以具有刑事责任能力的自然人为主体，而法人这一特殊的法律概念所涉及到的犯罪行为，往往会被划分为单位犯罪的范畴，例如常见的盗窃罪、诈骗罪等。由于抢劫罪涉及到严重的暴力行为，其行为的实施往往与个体的主观意识及行为紧密相连，因此，法人并无可能成为抢劫罪的行为主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 是什么时候的事情？ 现在是离职状态么

[律师回复] 请问你上班了多长时间？

[律师回复] 那是辞退了还是你去签字了呢  这个很重要

[律师回复] 您好，具体调解结果有么，打的严重么

[律师回复] 可以要求经济补偿，注意保留证据。具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，法律并无类似规定

[律师回复] 可以要求法定假工资，需要法律帮助可以找我

[律师回复] 你好，可以的，离职证明是你的资料F

[律师回复] 具体需要根据案件情况分析

[律师回复] 关键看旷工是否成立。如果旷工成立，达到一定天数，被辞退时没有补偿。如果旷工理由不成立，那么被非法辞退时有补偿。

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 您好，可以向其所在地上级部门投诉。