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自动离职有视同缴费吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于自动离职是否被视作缴费形式,这完全取决于实际情况。
在此,我们着重介绍以下几点关键内容:
对于自动离职的员工,往往会以除名方式加以处置,而出勤期在除名之前所累积的工龄则不被算入连续工龄范畴内,因此并无法将此阶段归类为视同缴费年限
然而,若是在此期间,该自动离职员工曾经任职于国营或集体所有制企业,那么依照相关规定,其在无需自己缴纳社会保险费用的那段时间之内,这些日子仍可被视为视同缴费年限。
而在他/她自我离职之后重新找到新的工作机会时,也只有在新工作单位真正开始参与社会保险的情况下,才能使得出勤期得以保留并同未来再次参保的年数进行支付。
因此,自动离职后的视同缴费状况,主要在于其在过去工作单位的性质以及是否还在继续参保等诸多复杂因素决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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自动离职有视同缴费吗
自动离职的缴费情况因实际情况而异。除名前的工龄不计入连续工龄,因此不视为缴费年限。但如在国营或集体企业期间无需自缴社保,则那段时间可视同缴费年限。重新就业后,需新单位参保,出勤期方可保留并支付。因此,是否视同缴费取决于过去工作单位性质及是否继续参保。
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自由职业者社保怎么自己缴费
自由职业者自己缴纳社保的流程是携带身份证到当地社保机关填写申请表,选择缴费档次及缴费方式,向社保机构缴纳社保费用以后,等社保机构的通知领取社保卡即可,部分地区的社保费用是直接交给税务机关的,而且个人只能缴纳医疗和养老保险。
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医保是自动缴费的吗
社保(包括医保在内哦!)费用这个神仙项目只会按照固定的周期,心甘情愿地扣除相应的那部分。 绝对不会冒昧地找上您名下的任何一张其他珍贵的银行卡去吸血哦!然后,如果您的社保卡里的资金不够支付社保(医保)那些让人放心的费用了。
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医疗纠纷
自动离职能否视为解除劳动合同?
员工自动离职后视为自动离职不等于解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。
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劳动纠纷
自动离职能视为解除劳动合同吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自动离职能视为解除劳动合同吗相关的法律方面知识。
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