个税申报的工资是应发还是实发
最新修订 | 2024-08-13
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- 律师解析
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应纳税所得额申报的薪酬为应发工资。
所谓应发工资，即在剔除个人保险、公积金等各项费用之前所得到的工资总和；而实际发放的薪酬则指在扣除个人所得税、社会保障费以及公积金等各项税费之后，实际交付给员工手中的金额。
为了准确地进行个人所得税的计算，须以应发工资为准绳。
其原因在于个人所得税的应税基础正是应发工资，而非已发工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
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