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工作导致棘间韧带炎算工伤吗

最新修订 | 2024-04-16
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于韧带拉伤是否构成工伤这一问题,我们需要依据具体情况进行判断。
若韧带拉伤事件发生于劳动者的正常工作时间及工作地点,抑或是由于执行职务的过程中不幸遭遇意外造成此类损伤,那么根据相关规定,该现象可以被认定为工伤范畴。
反之,若是劳动者在正常工作时间段前后,在工作场所范围之内,从事与本职工作紧密相连的预备性以及收尾性工作时,因突发事故而导致韧带拉伤的状况,同样可按照法律法规,将其列入至工伤的范畴之中。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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车祸韧带断裂误工费多久?
车祸韧带断裂误工费的计算时间是按照误工的时间进行计算的,误工多少天需要支付误工费的天数就是多少天,并且需要通过治疗机构出具证明来确定误工的时间,误工费根据误工时间和收入确定。
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前叉韧带断裂工伤鉴定几级?
员工的前叉韧带断裂,经工伤鉴定可以认定为十级伤残,也可以认定为九级伤残,需要看员工是否接受过手术,进行工伤鉴定之后,劳动者可以获得一次性伤残补助金,是由工伤保险基金支付的。
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通常韧带撕裂工伤有级别吗
一般情况下韧带撕裂伤都是可以评上伤残级别的,伤残级别标准通常就是9级或10级伤残。可是,这个问题在没有做伤残鉴定之前也是不好确定的,所以,职工应该根据《工伤保险条例》的相关规定,在病情稳定以后申请工伤伤残鉴定。
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工伤赔偿
上班期间韧带损伤算不算工伤?
上班期间韧带损伤算工伤,在工作时间内受到事故伤害的,应当认定为工伤,工作时间前后受到事故伤害的,应当认定为工伤,因履行工作职责受到意外伤害的,应当认定为工伤,工作原因受到伤害的都属于工伤。
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工伤赔偿
十字韧带断裂怎么做工伤认定
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
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