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公司不发工资怎么申请仲裁

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若贵司未能按时发放薪资,职工在正常工作时期内均可随时提交书面申请,前往注册地点或者实际执行劳动合同约定任务地区的劳动人事争议仲裁机关申请仲裁
提交的仲裁书应清晰明确以下内容:
首先,明确涉及到的劳动者以及用人单位的主要相关信息;
其次,明确仲裁要求及其支持该要求的关键事实、理论依据;
最后,罗列详细的证据及证据来源和各自对应的证人名称、住址等信息。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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老板不发工资怎么申请仲裁
如果遭遇公司欠薪,要备好劳务合同、薪资单据、考勤记录等能证明存在任职关系和欠薪情况的证据。向当地劳动仲裁机构提交书面申诉,申诉时要详细说明个人信息、单位信息、具体诉求以及相关依据。仲裁机构受理后,会安排庭审。庭审时,要条理清晰地阐述自己的主张,并提供相应证据。
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不发工资可以申请劳动仲裁吗
可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条。
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劳动纠纷
劳动仲裁如何申请延期发工资
如果你想通过劳动仲裁来解决延迟发放薪酬的问题,那你得先把劳动合同、薪资支付记录以及推迟支付的通知等相关证明材料整理好。接着,你要向当地的劳动仲裁委员会提交一份详细的仲裁申请书,在上面写清楚你的主张、事实和理由。在仲裁的过程中,你要积极配合仲裁机构的工作,尊重他们的权威,保证你描述的情况都是真实的。
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劳动纠纷
不发工资申请劳动仲裁要开庭吗
劳动仲裁是有专门仲裁程序,一般是不需要去法院开庭审理了,一般通过劳动仲裁没有解决问题再提起诉讼才开庭。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。
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劳动纠纷
工资多久没发可以申请劳动仲裁
在雇佣期间,单位欠薪,员工可随时向劳工仲裁机构申诉,无时效限制。雇佣结束后,员工应在一年内提出劳动仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效一般为一年,从知道权益受损之日起计算。欠薪争议在雇佣期间不受时效限制,但雇佣结束后,员工须在一年内申请。仲裁时效因主张权利、寻求救济或对方同意履行义务而中断,因不可抗力或正当理由而中止,待障碍消除后继续计算。
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