在单位上班期间上厕所踩空摔倒,属于工伤吗
最新修订 | 2024-04-17
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张恒律师
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劳动者在工作期间于卫生间意外跌倒受伤，其是否符合工伤认定标准仍需具体分析。
若因用人单位所提供的设备或环境存在安全瑕疵而导致劳动者在卫生间内发生跌倒事件，应被视为工伤范围之内，此类情况可以归纳为劳动者在工作时间及场所内部，基于工作职责而遭受职业相关事故所引发的损害。
然而，倘若系由劳动者本身之过失行为，例如在卫生间内进行玩乐活动而产生的人身伤害，同时经查证用人单位并不存在任何安全隐患，此时此种情境便无法被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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患者夜间起来上厕所摔倒医院要赔偿吗要判断医院是否应对院内意外伤害事件负责，需根据事故详情和证据。若伤害由第三方造成，应由第三方担责；若因医院内部如清洁工作疏忽所致，医院需赔偿。但如医院已采取必要安全措施，责任可减轻。患者故意造成的伤害，应由其自负。
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上厕所摔倒属于工伤吗如果是上班时间工作场所内因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤，则应当认定为工伤；因为这属于属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患的，则不能认定为工伤。如果不是在上班时间，或者不是在工作场所上厕所摔伤的也不能认定为工伤。
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踩到香蕉皮摔倒受伤谁来赔偿损失？踩到香蕉皮摔倒受伤由仍香蕉皮的人赔偿损失，公众场所管理人没有尽到安全保障义务的，承担相应的补充赔偿责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
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公司厕所摔倒算不算工伤公司员工在工作时间上厕所，造成摔伤，应当认定为工伤，虽然上厕所与工作没有直接关系，但这是生理需要，不可避免，工伤认定标准是工作时间，工作场所内，工作原因受到伤害，应当认定为工伤。
工伤认定
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上班期间入厕摔倒算不算工伤上班期间上厕所摔伤应认定为工伤。上班期间上厕所属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的情况，如厕除了是人之生理所必需外，还由于是因工作而产生的事件，所以与工作有直接关系属于工伤。
工伤纠纷
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员工上厕所摔倒算不算工伤不算，员工如果是在上班的时候然后上班的地点上班的时间之内摔伤是工伤，但是如果不符合以上内容则不是工伤。工伤不管大小，公司都会进行处理。在发生工伤的时候，如果用人单位不承认，可以找相关的证据和证人到劳动局进行仲裁。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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在单位上班期间上厕所踩空摔倒,属于工伤吗
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员工上厕所摔倒算不算工伤
不算，员工如果是在上班的时候然后上班的地点上班的时间之内摔伤是工伤，但是如果不符合以上内容则不是工伤。工伤不管大小，公司都会进行处理。在发生工伤的时候，如果用人单位不承认，可以找相关的证据和证人到劳动局进行仲裁。
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工伤赔偿当时我在电动车道行驶 然后一辆汽车突然拐到电动车道 我为了躲避他摔倒了 是谁的责任
[律师回复] 根据你说的这个情况应该是汽车的责任，具体还要看事故认定
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快速解决“交通事故”问题
我的驾车倒车不小心碰到别人的车，但我没有感觉到，就回家了，过了好几天交警大队说我碰了别人的车了，但现在驾驶证被扣，应该怎么处孩
[律师回复] 这种情况你可以采取以下措施：
1.?配合调查：积极配合交警大队的调查，如实陈述当时的情况。
2.?解释说明：向交警说明自己当时确实没有察觉到碰撞的情况，并非故意逃避责任。
3.?承担责任：如果确实是你的过错导致碰撞，要勇于承担相应的责任，如赔偿对方车辆损失等。
4.?了解处理流程：咨询交警相关的处理流程和可能面临的处罚，以便做好应对准备。
如果对处理结果有异议，可以依法提出申诉。重要的是要保持诚恳的态度，积极解决问题。
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2.?解释说明：向交警说明自己当时确实没有察觉到碰撞的情况，并非故意逃避责任。
3.?承担责任：如果确实是你的过错导致碰撞，要勇于承担相应的责任，如赔偿对方车辆损失等。
4.?了解处理流程：咨询交警相关的处理流程和可能面临的处罚，以便做好应对准备。
如果对处理结果有异议，可以依法提出申诉。重要的是要保持诚恳的态度，积极解决问题。
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2022年8月15。正式入职。然后店里给了两张空白劳动合同。让我签字。我现在想告他。应该怎么办？
[律师回复] 2022年8月15。正式入职。然后店里给了两张空白劳动合同。
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上班期间入厕摔倒算不算工伤
上班期间上厕所摔伤应认定为工伤。上班期间上厕所属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的情况，如厕除了是人之生理所必需外，还由于是因工作而产生的事件，所以与工作有直接关系属于工伤。
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工伤赔偿
父母不管未成年的孩子属于犯法吗
[律师回复] 解析：
未成年人违法犯罪时，父母需承担以下两种责任：
首先是民事赔偿责任。
在绝大多数情况下，未成年人犯罪应独自承担刑事责任，而无需牵涉到父母，然而这并不排除当未成年人犯罪行为给国家、集体或他人带来经济损失时，父母或其他监护人须承担全部民事赔偿责任；
其次是法定监督责任。
父母应对未成年子女的犯罪行为负有道义上的责任以及对他们的成长肩负法定的监护义务。
若父母未能认真履行监护责任，那么便可能要面临相应的法律惩处。
依照法规条款，无民事行为能力者与限制民事行为能力者造成第三方损害的情况下，由监护人为其行为负责。
但是，如果监护人能够充分发挥监护作用并尽职尽责地履行职责，即可适度减轻其侵权责任。
如有财产的无民事行为能力人和限制民事行为能力人致他人遭受损害的话，则应从其个人财产中负担赔偿费用；若仍有不足之处，则由监护人承担剩余赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
【刑事责任年龄】已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
未成年人违法犯罪时，父母需承担以下两种责任：
首先是民事赔偿责任。
在绝大多数情况下，未成年人犯罪应独自承担刑事责任，而无需牵涉到父母，然而这并不排除当未成年人犯罪行为给国家、集体或他人带来经济损失时，父母或其他监护人须承担全部民事赔偿责任；
其次是法定监督责任。
父母应对未成年子女的犯罪行为负有道义上的责任以及对他们的成长肩负法定的监护义务。
若父母未能认真履行监护责任，那么便可能要面临相应的法律惩处。
依照法规条款，无民事行为能力者与限制民事行为能力者造成第三方损害的情况下，由监护人为其行为负责。
但是，如果监护人能够充分发挥监护作用并尽职尽责地履行职责，即可适度减轻其侵权责任。
如有财产的无民事行为能力人和限制民事行为能力人致他人遭受损害的话，则应从其个人财产中负担赔偿费用；若仍有不足之处，则由监护人承担剩余赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
【刑事责任年龄】已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
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打官司申请财产保全能申请被告家属名下的财产保全吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，无法允许将矛头指向被告的家人或其所有的财产。
重点在于确保将来所作出的具有法律权威性和强制性的判罚能够得到全面执行，因此需要对涉及案件的当事人或机构的资产实施限制和保障措施。
至于被告的亲朋好友是否在这一范畴之内，目前尚无明确规定。
简而言之，假设被告购入了某处房产，则原告有权请求对该物业进行财产保护；
然而，若该房产并非被告的个人财产，甚至属于被告家属，那么即使原告前往法院申请财产保全，法院方面也未必予以批准。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
通常情况下，无法允许将矛头指向被告的家人或其所有的财产。
重点在于确保将来所作出的具有法律权威性和强制性的判罚能够得到全面执行，因此需要对涉及案件的当事人或机构的资产实施限制和保障措施。
至于被告的亲朋好友是否在这一范畴之内，目前尚无明确规定。
简而言之，假设被告购入了某处房产，则原告有权请求对该物业进行财产保护；
然而，若该房产并非被告的个人财产，甚至属于被告家属，那么即使原告前往法院申请财产保全，法院方面也未必予以批准。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
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死刑犯没钱赔偿受害人只能自认倒霉吗
[律师回复] 解析：
当罪犯被判处死刑且因经济困难无法支付赔偿费时，被害者在维护自身权益时，可以选择提起民事诉讼。
若经由法院强制实施之后，被执行为者仍然无任何财产可供执行的情况下，法院将依法裁定结束当前执行程序。
然而，只要将来发现有可供执行的财产线索，便有权向法院申请恢复执行。
值得注意的是，若凶手系未成年人且无经济能力承担赔偿责任，则需要监护人履行相应职责。
反之若凶手为成年人且被判处死刑，受害者的损害赔偿款可从凶手的遗留财产中予以支付，同时杀人数之合法债权亦将自动转属受害者拥有。
在此状况下，倘若凶手确无任何财产可供执行，由于其已成年，法院不得对其亲属进行强制执行，这无疑增加了受害者追讨赔偿款的难度。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
当罪犯被判处死刑且因经济困难无法支付赔偿费时，被害者在维护自身权益时，可以选择提起民事诉讼。
若经由法院强制实施之后，被执行为者仍然无任何财产可供执行的情况下，法院将依法裁定结束当前执行程序。
然而，只要将来发现有可供执行的财产线索，便有权向法院申请恢复执行。
值得注意的是，若凶手系未成年人且无经济能力承担赔偿责任，则需要监护人履行相应职责。
反之若凶手为成年人且被判处死刑，受害者的损害赔偿款可从凶手的遗留财产中予以支付，同时杀人数之合法债权亦将自动转属受害者拥有。
在此状况下，倘若凶手确无任何财产可供执行，由于其已成年，法院不得对其亲属进行强制执行，这无疑增加了受害者追讨赔偿款的难度。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
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公司厕所摔倒算不算工伤
公司员工在工作时间上厕所，造成摔伤，应当认定为工伤，虽然上厕所与工作没有直接关系，但这是生理需要，不可避免，工伤认定标准是工作时间，工作场所内，工作原因受到伤害，应当认定为工伤。
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对于在厕所摔倒算不算工伤？
对于在厕所摔倒不能是可以被算成工伤来进行处理的，但前提也是必须要在工作中摔伤的才可以被视为工伤来进行处理；对于被认定为工伤的就可以申请所有的工伤待遇，从而保障到劳动者的权益。
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工伤赔偿
在公司厕所摔倒算不算工伤？
若是在上班期间，员工即使是上班去上厕所，也应该算在工伤的范围内，用人单位是需要对员工进行赔偿的，具体的赔偿金额要根据受伤的具体情况来进行判断的，一般都是由工伤保险来进行赔付的。
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