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职工体检的相关文件规定是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
作为雇主,需向雇员提供符合国家相关法律法规要求的劳动安全与卫生环境,及必要的劳动保护装备。
对于涉及职业危害的员工岗位,应定期组织其进行相应的身体健康检查。
依照《中华人民共和国劳动法》第六十五条之规定,用人单位应对未成年工人体进行定期健康查验。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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同居关系的相关法律条文
同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。
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检察机关审查起诉职能具体是什么
审查起诉是指人民检察院对公安机关移送起诉或免予起诉的案件,此类环节决定自己的起诉是否完成,毕竟有关的起诉需要按照既定的标准进行,一旦不符合,那么案件的起诉就不会完成。
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1、企业年检已取消,改为企业年报。2、企业年报时间:1月1号至6月30号。3、申报方式在网上申报。
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劳动合同及相关法律文书制作过程的主体是谁?
制作过程的主体是用人单位,而劳动合同的法律主体是用人单位和劳动者双方,因为劳动合同要想生效,必须是用人单位和劳动者同时在协商一致的基础上签订,并且同时双方盖章或者是签字,这份合同才会生效。
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劳动纠纷
留置权司法解释相关条文
第一百零七条 当事人在合同中约定排除留置权,债务履行期届满,债权人行使留置权的,人民法院不予支持。第一百零八条 债权人合法占有债务人交付的动产时,不知债务人无处分该动产的权利,债权人可以按照担保法第八十二条的规定行使留置权。
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