劳动合同连续签三年的赔偿标准怎么算

个人劳务报酬所得税起征点为800元，税额计算方式分三种：1)收入未达4000元，税额=(收入-800)×20%；2)收入超4000元，税额=收入×(1-20%)×20%；3)应纳税所得额超20000元，税额=收入×(1-20%)×税率-速算扣除数。请按实际收入代入公式计算。

一、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。 二、如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限劳动合同。 另外需要说明无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同在解除的时候，支付经济补偿或赔偿金的标准是一样的。

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。