第三次签订劳动合同一定要签无固定期限吗
- 律师解析
-
按照我国劳动法典的相关规定：
第三次签署劳动合同时并非必须订立非固定性的。
具体而言：
1、根据现行法律法规的规定，无法达到自动续订为无固定期限劳动合同的效果；
2、然而，通常情况下，若劳动者未提出特殊性的需求，则其第三份劳动合同通常将被确定为无固定期限合同，但这需要在签署前得到双方明确的同意及确认，而并非自动转换；
3、当无固定期限劳动合同一旦签署生效后，便意味着劳资双方已经建立起一种较为稳定且长期的雇佣关系。
除非满足所规定的法定或约定条件，否则该劳动合同不得随意解除。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
0
问题没解答? 125307人选择咨询律师
第三次签订劳动合同一定要签无固定期限吗
一键咨询
劳动合同第三次签订必须无固定吗
劳动合同第三次签订并不必然是无固定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》，第三次签订并不自动转为无固定期限合同，但双方可以约定。通常，若无特别要求，第三次合同多为无固定期限。但双方需明确同意，非自动转换。签订后，劳动关系更稳定长期，除非法定或约定情形，否则不易解除。
10w+浏览
劳动纠纷签订第几次合同后要签无固定
1w浏览2025-07-24
第三次签订固定期限劳动合同
10w+浏览2024-10-18
劳动合同第三次签订必须无固定吗
劳动合同第三次签订并不必然是无固定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》，第三次签订并不自动转为无固定期限合同，但双方可以约定。通常，若无特别要求，第三次合同多为无固定期限。但双方需明确同意，非自动转换。签订后，劳动关系更稳定长期，除非法定或约定情形，否则不易解除。
10w+浏览
劳动纠纷签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的，除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同，可是如果两次固定合同的期限都是三年，那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。
1w浏览2024-09-02
劳动合同签订第三次无固定期限
10w+浏览2024-11-29
第三次签订劳动合同一定要签无固定期限吗
第三次签劳动合同时，并非必须签无固定期限合同。虽法律规定下，第三次合同不一定自动转为无固定期限，但通常情况下，若劳动者无特殊要求，第三份合同会默认为无固定期限，需双方明确同意。签署后，即建立稳定长期雇佣关系，非法定或约定条件不得随意解除。
10w+浏览
劳动纠纷第三次签订劳动合同一定要签无固定期限吗
第三次签劳动合同时，并非必须签无固定期限合同。虽法律规定下，第三次合同不一定自动转为无固定期限，但通常情况下，若劳动者无特殊要求，第三份合同会默认为无固定期限，需双方明确同意。签署后，即建立稳定长期雇佣关系，非法定或约定条件不得随意解除。
1w浏览2024-04-16
第三次签订无固定期限劳动合同
10w+浏览2024-10-17
第三次签订固定期限劳动合同怎么办
当面临第三次签订固定期限劳动合同时，劳动者有权要求签订无固定期限合同，雇主应依法依规决定并签字。若雇主不续签导致合同终止，需支付经济赔偿金。若雇主保持或提高条件续签但劳动者不同意，则无需支付。劳动合同法的新突破促使雇主慎重考虑终止关系，鼓励长期、稳定劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷第三次签订劳动合同一定要签无固定期限吗
1w浏览2025-01-03
签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗
10w+浏览2023-09-01
第四次劳动合同可以签订无固定期限合同吗？
第四次劳动合同可以签订无固定期限合同，我国法律上明确规定了，对于已经签订了两次有期限的劳动合同的，可以在第三次由劳动者申请提出签订无固定期限劳动合同，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷第三次签订固定期限劳动合同怎么办
当面临第三次签订固定期限劳动合同时，劳动者有权要求签订无固定期限合同，雇主应依法依规决定并签字。
若雇主不续签导致合同终止，需支付经济赔偿金。
若雇主保持或提高条件续签但劳动者不同意，则无需支付。
劳动合同法的新突破促使雇主慎重考虑终止关系，鼓励长期、稳定劳动关系。
1w浏览2024-04-19
签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗
10w+浏览2024-02-23
