公司倒闭，拖欠工资会坐牢吗？
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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当公司遭受财务危机导致彻底倒闭时，若无法支付工人工资，一般情况下并不需要承担刑事责任。
在这种情形之下，企业可以依法申请实施破产清偿程序，破产清算所产生的财产分配将优先用于解决员工欠付薪资问题。
若是清算结束之后仍然没有剩余财产能够用于支付工资，那么超出其承担范围之外的部分便无法得到解决。
然而，如果企业具备支付工资的经济实力却故意拒绝履行相关义务，那就可能涉及到不向劳动者支付劳动报酬的犯罪行为，此时才有可能面临被追究刑事责任的风险。
- 法律依据
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《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司倒闭拖欠工资法人会坐牢吗在公司面临倒闭和欠薪问题时，法定代表人是否会坐牢，取决于具体情况。一般来说，如果是因为经营失误导致破产，法定代表人通常需要承担民事责任，包括清偿员工薪资。但如果是蓄意转移资产逃避支付或故意拖欠工资，且金额较大，即使被多次催促，法定代表人也可能构成拒付劳动报酬罪，面临刑事追责。
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公司倒闭法人要坐牢吗不会。坐牢是指的刑事责任，而法人代表企业经营不善破产的情况下，仅仅只是一种民事行为，所以不会产生坐牢的后果。公司是具有独立的人格和财产的法人，企业破产的情况下，法人代表也不需要个人承担民事责任。
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企业倒闭老板坐牢吗企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果，如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的，法定代表人并不必然有罪。 破产法 第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。
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公司倒闭老板坐牢工资怎么办老板坐牢了不影响其支付劳动者工资，同样可以申请劳动仲裁维权或者公司倒闭后进入破产程序的，员工可以请求法院成立清算组对企业的财产进行清算，用破产财产首先支付员工工资。
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公司倒闭无力偿还工资要坐牢吗公司倒闭无力偿还工资一般不坐牢。公司倒闭的，可以申请破产清算，清算的财产首先要偿还工人的工资，清算后无财产的，无法支付工资。有支付工资能力，但拒不支付，会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，才会坐牢。
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公司倒闭，拖欠工资会坐牢吗？公司破产拖欠员工工资一般不需承担刑事责任。企业可依法申请破产清偿，财产分配优先解决员工欠薪。清算后无剩余财产支付工资，超出部分无解。若企业有支付能力却故意拒付，涉嫌不支付劳动报酬罪，可能面临刑事责任。
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