交通事故中伤者治愈后拒绝调解怎么办

公司调岗降薪，劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原劳动合同履行。劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗降薪为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同经济补偿金。

在交通事故中，伤者若已出院但拒绝调解，当事人可请求交管部门介入。 赔偿项目通常包括： 医疗费用、误工损失、护理、交通、住宿费用及伙食补贴，对于受伤较轻者。 若致残，还需支付残疾赔偿金、辅助器具费用、被赡养亲属生活费、精神慰问金及康复和后续治疗费用。

在交通事故中，伤者若已出院但拒绝调解，当事人可请求交管部门介入。赔偿项目通常包括：医疗费用、误工损失、护理、交通、住宿费用及伙食补贴，对于受伤较轻者。若致残，还需支付残疾赔偿金、辅助器具费用、被赡养亲属生活费、精神慰问金及康复和后续治疗费用。