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离职申请签字了就算离职吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
员工完成离职单的签署便意味着正式离任,通常情况下,离职单会于在职期间的
最后一个工作日的末尾时段全部完成签署,那便是您离开公司之时,即所有离职程序均已圆满完成。
值得注意的是,在签订劳动合同时,应秉承合法、公正、平等自愿以及协商一致的原则,并且诚实守信。
法律依据
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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离职申请签字了就算离职吗
劳动合同的签订应合法、公正、体现双方自由意志,才具法律效力。员工签署离职单,即标志正式离职,可开始离岗流程。制定与签署劳动合同时,需遵循五大原则,确保法律效力和公平正义。
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劳动纠纷
申请离职不给签字违法吗
劳动者提前30天书面申请离职,30天后即使单位不同意,也可依法解除合同。如单位侵权,可向劳动部门投诉。解约后,单位须出具证明,办理档案社保转移。未签合同的,劳动者可要求双倍工资。单位应支付经济补偿金,并在交接后支付。已解除或终止的合同文本,单位应保存两年备查。未签书面合同的,单位应支付双倍工资。
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签字离婚协议就生效吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签字离婚协议就生效吗相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
离婚协议签字就生效吗
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