民法典劳动合同怎么维权
最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
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- 律师解析
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1.向上层劳动监督部门提出投诉请求根据我国劳动合同法规则，任何一方的劳动合同都必须由双方共同持有。
若用人单位有疏忽未给予劳动者与之对应的合同副本，可以向劳动监管部门提交投诉资料，劳动部门会对单位的违规行为进行勒令整改，如果用人单位执意不执行并坚持犯规，将受到相应的行政处罚。
2.亲自前往公司寻求劳动合同劳动者在初次进入职场被录用并签订劳动合同时，如遇用人单位以各种幌子为理由扣押劳动合同，务必立即前往该公司索取副本。
面对劳动者的正当合法诉求，当事人有权多次询问并要求解决问题。
3.向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，需准备劳动仲裁申请书、个人身份证明文件复印件以及相关证据材料，随后前往当地劳动争议仲裁委员会递交申请即可。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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