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病假可以请多久

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
病假制度究竟如何规定?最长可长达24个月之久。
具体来说,这并不是所有人都同样适用的,而是取决于您的平均工作年限以及在目前所在企业内的服务时长。
举例来说,若您的职业生涯不满十年,且在现企业共事未达五年,那么您相应的病假期为3至6个月左右;倘若在企业任职已超五年、却小于十年,您的病假期即延长至六个月。
另一方面,对于已为企业服务十年、却尚不足十五年的人员,病假期为九个月。
再者,对于在岗十五年及以上、然而服务企业低于二十年的资深员工,他们则可享有12至18个月的病假期。
至于最具竞争力的情况,即便是工作年限超过二十年的老员工,无论是在企业服务了多少个春秋,皆有权享受最长的24个月病假期。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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