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病假可以请多久

最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
病假制度究竟如何规定?最长可长达24个月之久。
具体来说,这并不是所有人都同样适用的,而是取决于您的平均工作年限以及在目前所在企业内的服务时长。
举例来说,若您的职业生涯不满十年,且在现企业共事未达五年,那么您相应的病假期为3至6个月左右;倘若在企业任职已超五年、却小于十年,您的病假期即延长至六个月。
另一方面,对于已为企业服务十年、却尚不足十五年的人员,病假期为九个月。
再者,对于在岗十五年及以上、然而服务企业低于二十年的资深员工,他们则可享有12至18个月的病假期。
至于最具竞争力的情况,即便是工作年限超过二十年的老员工,无论是在企业服务了多少个春秋,皆有权享受最长的24个月病假期。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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怀孕请病假可以请多久?
和单位商量,一共128天,提前休了,后面就少休。每个月可以有一天的产检假,如果实在不舒服,适当请假,不要耽误工作,这个度自己把握。产假可以从预产期前15天开始休,如果身体原因,可以适当提前,跟公司商量好就好。医生开出多天就能休多少天,不受工龄什么的限制,只是后面病假工资特别低。
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病假可以请多久 病假期间可以做兼职吗
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。
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孕妇病假可以请多久?
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。
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劳动者请病假可以请多久?
劳动者请病假可以请多久是要根据劳动者的工作年限来确定的。如果是劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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孕妇可以请多久的病假?
1、保胎假。2、产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待。未请产前假的,每天工间休息一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。
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