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广州产假多少天2024

最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
广东的法定产假时长设定为178天。
其具体涉及到以下方面:
第一,按照国家相关法律法规,女性职工可享有长达98天的产后休息期;
第二,依据当地政府政策条文规定,凡是在此地范围内生育子女的夫妇们,其女方均有权获得80天的额外奖励假期,而男方则可享受到15天的陪育儿假。
如此一来,无论是在法定假期之内还是以外的时间段里正常发放薪资,都不会对当事人的福利待遇及全勤的评选产生任何负面影响。
换言之,即在原有的98天产假的基础之上再增加相应的80天,由此计算得出的总天数便是178天。
法律依据
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。
假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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