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北京市一次性伤残补助上限2024是多少

最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
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律师解析
根据相关法律法规工伤职工的伤残等级将直接影响其所能获得的一次性伤残赔偿金额。
具体而言,一级伤残的工伤职工有权享有每月27个月的本薪作为一次性伤残补助金;而对于二级伤残者,则有权利获得每月25个月的本薪作为补偿;三级伤残的工伤员工可享受每月23个月的本薪待遇;依此类推,四级伤残者可得21个月本薪,五级伤残得享18个月本薪,六级伤残为16个月本薪,七级伤残获13个月本薪,八级伤残为11个月本薪,九级伤残可得9个月本薪,最后,十级伤残的工伤员工也可以得到7个月的本薪作为一次性伤残补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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