北京一次性伤残就业补助金标准是多少

一、北京一次性伤残就业补助金标准是多少

北京市政府制定的相关规定指出，对于五级工伤患者而言，其所应获得的一次性伤残就业补助金额度为当年社会平均工资乘以18个月；而六级工伤患者则可以获得15个月的社会平均工资作为补偿；

至于七级工伤患者，他们将能获得12个月的社会平均工资作为补偿；而对于八级工伤患者来说，他们的赔偿金额为9个月的社会平均工资；相较之下，九级工伤患者能得到6个月的社会平均工资作为赔偿费用；

最后，十级工伤患者的赔偿金额为3个月的社会平均工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、北京一老一小报销限额有规定吗

1.在关于起付标准的设定上，根据现行政策规定，一级以及以下级别医疗机构的起付额度定为人民币100元，而对于二级和三级及以上等级别的医疗机构而言，其起付额度则为人民币550元。除此之外，每年的报销上限设定为人民币3000元。

2.至于报销比率方面，根据当前的政策规定，一级及以下医疗机构所享有的报销比例为55％，而二级、三级医疗机构的报销比例则分别为50％。值得一提的是，自新制度实施以来，门诊的最高报销比例已经提升至55％，相较于原有的40％，整整提高了5个百分点。

《劳动法》第七十条

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。