律图审稿专业委员会3轮严审

单位未按时交社保,我应该怎么办

最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
贵公司未能按照承诺时间缴付社会保险费用,具体情况如下所述:
(1)如有相关法律服从者,将可利用以上事项作为佐证,向劳动争议仲裁委员会递交申诉,以期获得所需的补缴请求;
(2)同時,也可依法提出解除劳动合同以及经济上合理的补偿金要求;
(3)针对用人单位账户余额不足于满足应当缴付出纳的社保费用的情況,规定中的相关部门有权要求该用人单位提供相应的保障措施,并签订同意延期支付社保费用的约定书。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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单位未给我缴纳社保可以起诉吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位未给我缴纳社保可以起诉吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
抢夺罪未成年判多少年
[律师回复] 解析:
对于已经达到刑事责任年龄即年满十四周岁的未成年人实施抢劫行为的犯罪案件,依照我国现行刑法规定,应当被判处三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且还需要面临罚金的处罚。
若该未成年人实施了诸如入户抢劫等更为严重的情节,则将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,亦可能被判处死刑,同时还需接受罚金或者没收财产的附加刑。
在此情况下,司法机关应在法定的量刑范围内,根据具体案情对涉案未成年人予以从轻或减轻处罚。
然而,对于未满十四周岁的未成年人而言,由于他们尚未达到刑事责任年龄,因此无法对其实施法律制裁,但是,他们的父母必须承担起监管和教育的责任,以确保他们能够健康成长。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗?
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。
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合同事务
社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗,劳动者遭遇此种情况如何维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
单位不按时交社保怎么办?
单位不按时交社保可以跟公司进行协商,然后购置工资会出现的一些相应的后果,如果说公司方面仍然不予理睬的话,可以到当地的劳动仲裁相关的机构来提起仲裁,或者是去法院提起诉讼。
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单位不按时交社保,怎么维权?
如果劳动者所在的用人单位不按时缴纳社保的话,劳动者可以到社保部门举报,也可以以单位违法为由解除劳动合同,要求经济补偿。因为缴纳社会保险是用人单位的义务,不缴纳的话,可能要面临行政处罚等。
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