劳动法规定降职错误的补偿标准是什么

劳动者主动降职是否会被离职，需要根据是否存在着被辞退情形来确定。比如说如果存在着严重违反公司制度，将会被辞退。从国家法律当中明确的规定呢，如果没有按照劳动合同当中约定提供劳动保护或者劳动条件的将会被辞退，除此之外，没有足额支付劳动报酬，也可以解除合同。

仲裁裁决错误了那么是可以进行补正的，同时也可以重新作出裁决；对于仲裁员也会宣布之前的裁决书是属于无效的；而对于在宣布了无效之后执法人员就应该要在七日之内另行组成仲裁庭从而重新进行处理。

根据最新的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。