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公司星期六星期天能发工资吗

最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在我国相关法规的规范下,工资的发放应当尽量避免在周末进行。
具体来说,当工资领取日期遇到周六和周日这两天休息日时,应该将发放时间提前至距离最近的一个工作日——也就是周五。
工资,是指雇主或法定用人单位按照国家法律、行业规定,或者根据与员工之间的协议,以货币形式向员工支付的对于其劳动付出的回报。
工资的计算方式可以因时薪、月薪、年薪等不同形式而有所差异。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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星期六星期天上班有加班工资吗
一般情况下星期六星期天被安排加班的话是应该有加班工资的,但公司可以通过补休来避免发放加班费,意思就是如果用人单位随后又在法定工作日内给职工安排了补休的话,就可以不发加班费,没有安排补休的,按照本人工资的两倍付加班费。
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劳动纠纷
劳动法星期六星期天加班工资怎么算
劳动法规定星期六星期天的加班工资应该按照劳动人员的正常工资的1、5倍进行计算。按照我国的劳动法律规定,劳动人员在用人单位加班时,应按照法律规定支付劳动加班工资,拒不支付的可以向当地劳动部门进行举报办理。
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劳动纠纷
星期六星期天没上班算旷工吗?
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷
星期六星期日加班工资怎么计算?
星期六星期日加班工资是按照平时工资的200%来计算的,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行处理,劳动者可以依法要求用人单位按照上述规定的标准来支付加班工资。
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劳动纠纷
开设赌场罪六千元会判多久
[律师回复] 解析:
根据我过现有的法律制度和相关规定,任何涉及赌博活动的个人或组织都会受到相应的刑事追究,通常来讲,这些犯罪分子将会面对由法院判处的五年以下的有期徒刑,拘役或者管制,同时还需要承担一定数额的罚金;如果其犯罪情节较为严重,那么他们甚至有可能面临长达五年以上但不满十年的有期徒刑,以及额外的罚款处罚。特别要指出的是,判断赌博罪是否成立,不仅仅要看犯罪主体是否具有直接故意的主观心态,更重要的是看他们参与赌博活动的主要目的是否为了获取经济利益。
然而,如果行为人参与赌博活动并不是为了追求经济利益,而仅仅是为了寻求娱乐,打发无聊时光,或者是为了加强人际交往等方面的需求,那么这种行为就不能被认定为赌博犯罪。但是,我们必须清楚地认识到,无论行为人在参与赌博活动过程中是否真的获得了经济利益,这都不会对赌博罪的构成产生实质性的影响。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
电子工厂星期天发工资吗
不发工资。企业发放工资必须通过银行,一般星期天对公的账户的工作人员是不上班的,只能是到了工作日银行上班了才能发放,遇到这种情况延迟发放工资的行为属于正常,不属于企业拖欠工资的行为。
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劳动纠纷
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