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停工留薪期是多久

最新修订 | 2024-04-21
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在正常情况下,停工留薪期的期限不应超过十二个月;
然而,若在特殊情况下,经过劳动能力鉴定委员会的严谨评估与认证,该期限可予以适度延长,但无论如何,其延长的总时长也不能超出十二个月的上限。
因此,停工留薪期的最长期限将被严格控制在二十四个月以内。
关于停工留薪期的具体时长,这通常需要依据受伤员工的病情以及各省市所颁布的《工伤职工停工留薪期分类目录》进行精确的判断与确定。
一般而言,手指或脚趾发生骨折的情况,其停工留薪期可能为三个月;而对于大腿或脚踝部位出现骨折的患者来说,其停工留薪期则有可能长达六个月之久。
至于神经损伤方面,如果是小神经受损,那么其停工留薪期可能为六个月;但是,若是大神经受到损伤,那么其停工留薪期就有可能达到十二个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
工伤停工留薪的期限是多久?
工伤停工留薪的期限是12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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起诉造谣诽谤罪维权需要多久
[律师回复] 解析:
若以民事纠纷为由进行起诉,根据相关法律法规,必须在收到起诉申请后的七个自然日内完成立案审批程序。
然而,对于涉嫌刑事犯罪的情况,如通过微信发表恶意言论可能触及到的诽谤罪和侮辱罪等,则被归类于刑事自诉范围内。
在此种情形下,受害方提起诉讼的,同样也须在七个工作日之内完成相关流程,法院将在该期限内向当事人作出是否立案的最终决策。
关于寻衅滋事行为,根据相关刑法条款,以下是几种典型的情形,“根据其严重程度”,处以五年以下有期徒刑、拘役或管制:
(1)无端殴打他人,情节恶劣者;
(2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣者;
(3)强行索取或任意损毁、占有公私财产,情节严重者;
(4)在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱者。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
工伤假的停工留薪期是多久
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
刑事拘留期间做些什么
[律师回复] 解析:
在我国的拘留措施中,通常会对被拘留人提供涵盖法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训以及心理健康等多个方向的教育服务。
具体而言,拘留所务必要制定完备的教育体系,全面立体地针对被拘留人员开展多元深度的教育活动。
在教育方式方面,可采用集体教育、分类教育、个别教育、心理矫治、亲友规劝、社会帮教及现身说法等多元化手段,以期达到最佳效果。
此外,拘留所还应在被拘留人入所后的24小时内进行首次谈话教育,并在释放前再次进行谈话教育。
对于被拘留人的集体教育课程,每周至少要保证10个课时的学习时间。
拘留,这一概念在法律上主要指的是扣留和拘禁。
在紧急情况下,公安机关有权依法对需要接受侦查的人员实施暂时性的扣押。
而行政拘留则是将违反治安管理规定的人员关押在公安机关拘留所内,一般情况下拘留期限不会超过15天,但如果存在数项违法行为且合并处罚,最长拘留期限不得超过20天。
因此,行政拘留无疑是最为严厉的行政处罚之一。
法律依据:
《拘留所条例实施办法》第五十九条
拘留所应当建立教育制度,对被拘留人进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育。
停工留薪期工资标准
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
洗钱罪判几年一次拘留几天
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,洗钱活动所涉及的最高刑罚为有期徒刑十年并处五百万元以下罚款,如情节严重,还可判处无期徒刑或者死刑。
而在司法实践中,洗钱犯罪通常需要经历三个阶段:
拘留、调查以及审判。
下面将详细介绍这三个阶段的办理流程及时间节点:
首先,拘留阶段是指公安机关在初步提取证据后,决定对涉嫌犯罪的行为人实施拘留的期限为十四日至三十七日不等。
其次,调查取证阶段,也就是常说的逮捕以及侦查过程,该阶段的警方办案周期一般为两个月至七个月。
最后,审判阶段,即法院审理案件的过程,一审法院的审理期限一般为一个半月至三个月,但如果存在补充侦查或变更管辖等情况,则可能延长审理期限。
二审法院的审理期限则一般为一个半月至四个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
停工留薪期是什么?
职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在单位发给,生活不能自理需要护理的,由所在单位负责护理。这里所称的原待遇是指职工在受伤或未被确诊患职业病前,原用人单位发给职工的按照出勤对待而发给的全部工资和福利待遇。
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劳动纠纷
合同诈骗罪开庭需要多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,涉及合同诈骗罪名的刑事案件通常需要约三四个月的时间才能进行庭审活动。
一般而言,此类案件从正式立案开始,将先后经历侦查阶段和审查起诉阶段两个环节。
在人民法院对公诉案件进行审理的过程中,应在收到案件之日起的两个月内作出判决,最晚也不能超过三个月。
但若案件涉及可能被判处死刑的情况或附带民事诉讼部分,需经上级人民法院批准,方可延长三个月的审判期限。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信网络诈骗罪最多判多久
[律师回复] 解析:
1、凡是涉及电信诈骗金额达到或超过五十万元人民币之行为,均依据《中华人民共和国刑法》规定,被判处最高达十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且必须附加罚金或没收财产;
2、如若电信诈骗金额在三千元至一万元之间,根据同样法律规定,应予以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,并同时面临着罚款;
3、针对涉案金额在三万元至十万元之间的电信诈骗案件,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并附加相应的罚金。
在诈骗案件立案之后,司法机关会根据实际情况展开深入调查和取证工作,尤其是在追讨赃款方面,更是需要严格遵循司法程序进行处理。
在确认了赃款归属后,可以通过举证的方式将其退还给受害者,具体情况还需结合实际情况进行判断。
在现代社会中,许多年轻人群体更加依赖于网络生活,然而网络世界中的潜在风险也随之增加,例如网络诈骗等违法犯罪行为。
当此类事件真实发生时,想要追回损失的财物往往变得极为困难,这主要是由于相关证据难以获取所致。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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