小工伤怎样赔偿多少钱
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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轻度工伤患者可依据其伤残程度领取相应等级的伤残补助金，若在就业协议终止或劳动合同到期后离职，亦可获取相关的工伤医疗补助金。
其中，七级伤残者可获赔13个月的个人平均工资；八级伤残者则为11个月；九级伤残者为9个月；而十级伤残者仅需支付7个月的个人平均工资即可。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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小工伤怎样赔偿多少钱
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根据国家规定，工伤事故将根据伤残等级从工伤保险基金支付补助金，一级至四级伤残分别发放27、25、23、21个月平均工资。对于需长期治疗且影响工作能力的员工，还将按月支付津贴，标准为一级至四级伤残分别发放平均工资的90%、85%、80%、75%。若津贴低于当地最低工资标准，差额部分由工伤保险基金补足。
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轻度工伤患者可根据伤残等级获得补助金，离职时也有医疗补助金。具体标准如下：七级伤残者获赔13个月平均工资，八级为11个月，九级为9个月，十级只需7个月。这一制度旨在保障工伤患者的权益，确保其得到合理补偿。
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工伤赔偿小腿骨折工伤大概能赔多少钱？
要想工伤赔偿首先要去进行伤残等级鉴定，然后按照等级来获得相应的赔偿。治(医)疗费所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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工伤赔偿
