工伤小腿骨折能赔偿多少钱

一、工伤小腿骨折能赔偿多少钱

根据国家相关法规规定，对于所发生的工伤事故，将按照伤残者所在的伤残等级，从工伤保险基金中一次性进行伤残补助金的赔付，具体的支付额度是，一级伤残发放27个月的本单位同岗位职工平均工资，二级伤残发放25个月的本单位同岗位职工平均工资，三级伤残发放23个月的本单位同岗位职工平均工资，四级伤残发放21个月的本单位同岗位职工平均工资；除此之外，对于伤残等级较高，需要长期治疗并影响工作能力的员工，还将按月度从工伤保险基金中支付伤残津贴，该项津贴的标准也有明文规定，即一级伤残每月应发放本单位同岗位职工平均工资的90%，二级伤残每月应发放本单位同岗位职工平均工资的85%，三级伤残每月应发放本单位同岗位职工平均工资的80%，四级伤残每月应发放本单位同岗位职工平均工资的75%。且为了保证伤残津贴能够完全覆盖病患在恢复期内的日常生活所需，若其实际领取金额低于当地政府规定的当年度最低工资标准时，则由工伤保险基金来补足差额部分。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤小腿骨折算几级伤残怎么赔偿

对于小腿部位发生骨折的情况，倘若经专业机构鉴定后符合一定条件，最低级别也可以被确定为十级伤残。

依据相关规定，根据工伤的严重程度与等级，工伤保险基金会按照法定金额向伤残者支付一笔一次性的伤残补偿费用，其中当伤残程度为十级时，补偿金标准为七个月的本人工资总额。

当劳动者和用人单位所签订的劳动、聘用合同时限届满或由于残者自身原因提出解除契约，那么便需要由工伤保险基金承担此一项工伤医疗补助金的偿付责任，同时用人单位亦应承担一次性的伤残就业补助金的支付义务。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤小腿骨折能赔偿多少钱”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。